面经详情

去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多

短信通知面试，信息渠道估计是求职网的公开简历（事实证明不发邮件的短信面试——不靠谱） 办公楼是旧式酒店公寓改建style，公司没有HR 生产部经理直接面试 据其描述，工作内容是进销存单据录入 以及所有的“杂活“（因为公司财务部只有1-2人） 总而言之，财务管理体系不完善 五险一金还交不全 —— 不靠谱。...查看更多

今天4月15日，在重庆工商大学参加了融创物业的一面无领导小组讨论，题目很新颖，先用3个优点和一个缺点词语概论自己，再用这4个词做1分钟的自我介绍。然后有进行词语性质相同的分组（根据前面的4个词才自行组合，我们8个人分成两组，每组4个人），然后再给10分钟，说一个电影人物，并且符合每个小组的特质，然后给2分钟进行陈述。总的来说，每个小组的题目都不一样，考的就是应变能力，一定要开朗多发表意见，有条理就很好。...查看更多