面经详情

还没出结果，但是我感觉没戏。浙分秋招是先面试再笔试，最后看综合成绩。我学校离得远，就坐飞机回的杭州，下机就赶着去了浙分大楼。人很多，我点了下起码有100多人，而且好像都是三本学生。当时有分楼上和楼下，可能楼上是优秀的学生吧。面试的地方有很多房间，好像有4-5个，同时面试的。 面试是半结构面试，一个个进去，里面有4个面试官，都对着电脑，基本不会看你，有个专门问你的，别的3个基本不理你。面试官是根据简历提问的，但是我觉得问题很水很不走心，可能他们真的对我没兴趣吧。而且面试官自己都结巴，想表达都表达不清楚，我就等着她的问题，挺无语的，总之印象不好，感觉不是特别专业，一直板着脸，我想活跃下氛围人家也不理你，一直看电脑，可能是不喜欢三本学生吧。我要是能过我自己都不信。 ...查看更多

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多