面经详情

　　当时，先跟人力资源部的一位老师谈概况，而后跟用人部门的一位老师聊业务。用人部门老师对这块业务并不是专业出身，对我的水平甚为满意。然后回到人力资源部谈薪资，我写期望1万，人力资源老师吓唬我说竞争激烈，1万可能达不到，你说个底线。我看人力资源老师一脸严肃，但也不想退让太多，就说了个9千，但我强调我的期望是1万。人力资源老师说，这就是了解一下，怕有竞争者开价更低，应该会比那个多的。然后我就先出门离开了。　　刚走到老国展附近，接到电话，用人部门主任开完会，听说了我的情况，想见一见我。我又奔回去。用人部门主任说话很快，问了很多问题，我感觉自己还没说完说清楚，用人部门主任就开始问下一个问题。跟用人部门主任的面谈在不错的气氛中快速地结束了。然后回到人力资源部，人力资源老师直接让我先去入职体检了。　　几天后，我收到的人力资源部另一位老师发的Offer，上面没写薪资，我致电询问。发Offer的老师问我薪资期望写的多少。我说1万。老师说没问题。　　发工资后才知道，月薪定的是9000。找发Offer的老师问，老师说，月薪1万，拿出其中1千当年终奖。...查看更多

面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多

周三的时候给我来电话让我做一套测试题，主要是一些网上客户对公司产品的提问，需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试；公司在一个小区楼上，地方有点小有点挤，面试首先做一份性格测试，直接就hr面试，首先让做个英语自我介绍，（这个我没有准备有的懵了，基本都乱讲的）然后就是问一些工作经历，问的问题很多很细；工资我可以跟大家爆料下，试用期1800-2000，转正后2800，无绩效无提成。本来想想应该希望了，虽然后边聊的感觉不错，但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少，所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题，限时四十分钟，我立马开始做，是一些数学逻辑和图形题，凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我！拜托！这面试周期也太长了，如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那，真的浪费了很多时间和精力，很生气！差评！没有好印象！...查看更多