面经详情
匿名用户
面试了职位:内销业务员
感觉靠谱
时间很紧凑,问题涵盖面广。
先是宣讲会上投简历,简单沟通。笔试题目多且广,行测题,逻辑题,计算题,文学题、日常知识,题目比较难。复试是演讲,随机抽取题目,5分钟前告诉你题目,两分钟演讲。钟面是经历一对一,主要是业务知识的问答。
笔试
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匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
包含1个问题,1个回答
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2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
内销专员
未通过
南京的毕业生,先是有宣讲会,宣讲会结束之后直接初面,等待通知,问的比较简单,淘汰一部分人。接下来二面竟然安排在另个学校,而且还很远,跑到那里,做一个抽题目的即兴演讲。然后再等通知。三面又要跑到那个很远的学校去,一对一跟什么人资经理什么的沟通,结果自己中了圈套,说出自己的想法,表明了双向选择的态度,结果就没有结果了,三面只要顺着自视清高的经理的话讲,就很容易通过。反正当时我已经有更好的offer了,所以也不是很在乎。
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2 年前 发布
1
匿名用户
见习主管-实习生
确定通过
单独面试,经过了两轮,面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试,第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
包含1个问题,1个回答
Q:你做这份工作家里是怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
sales associate
确定通过
GROUP INTERVIEW 中英自我介紹,說一下你身上的服飾,為什麼這樣穿
包含1个问题,1个回答
Q:牛仔褲要怎麼洗?要是會腿色怎麼辦?
2 年前 发布
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