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比较容易通过，问题比较简单。
协理做公司介绍。应聘者做强度计算，画图。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
未通过未通过
一开始填写相当繁琐的资料，然后看似和蔼的面试主管过来面试。工作经历一条条审视、验证，有些问题过于苛刻，整个过程都彰显了面试官本人的自信和优势，让面试者感觉自己的确不是那么优秀。个人建议：不能过于谦虚，要主动出击。
2 年前 发布
匿名用户
公司客户经理
确定通过确定通过
相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历，对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容，例举案列 总监---和前期差不多，只不过会问一些宏观方面的东西，整体考验你这个人
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来富士施乐
2 年前 发布
匿名用户
客服工程师
确定通过确定通过
考察英文水平，问PCB英文术语，翻译英语文章，谈谈之前的工作经历及将来的职业规划，要求的待遇水平，个人的基本情况。
包含1个问题，1个回答
Q：HF是什么意思？中英文回复。
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
电机技术员
未通过未通过
面试前是笔试，很简单。全程英语面试，对方有5个人，2个日本人，其他的是中方的人员兼顾翻译，如果口语不好，一紧张，估计希望不大了。另外，以前来竞争岗位的人不好啊，四五个人抢一个。
包含1个问题，1个回答
Q：“你为什么辞职”“压力大”“那么，我以后给你发配工作的时候，是不是要考虑这是否在你的承受范围之内？”
2 年前 发布

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