面经详情

面试的公司是唐山的中国银行应届生校招岗位。采用的是小组讨论和个别面试的1+1模式。首先的是小组讨论，一共有5个人参加，题目是根据某员工的表现确定年度获奖的人员。要点是突出自己对于职位和工作的理解，需要表现出对工作认真与同事相处和谐等价值。在讨论的同时不要打断其他人发言。针对表现特别突出的人，可以顺势提出由其进行总结陈词，因为一般来讲总结属于比较困难的步骤，前面表现的好往往因为总结出现问题被淘汰，如果总结也非常好，那只能说明你们差距太大，对方应该获胜。一对一面试的时候问题更为简单，没有特别指出。...查看更多

群面，无领导小组与半结构化结合。 八个人一组，三个面试官。 自我介绍90s一个人，不用紧张，气氛很好。自我介绍过后，就进行无领导小组讨论，是小组中的一个人去抽题目，是针对时事类的看法，没有专业问题的讨论。我们组抽到的是你对苏州某小学出现毒塑胶跑道的看法。我一时间着急，按照产生的原因分析，其他的考生先从这个消息是否真实开始分析，针对真实与否，确定了两种解决方法。整个无领导小组讨论一共二十分钟，包括总结时间，讨论结束后，考官针对个人情况进行提问，比如说，你在其他银行实习，你觉得其他银行的企业文化和我们有什么区别啊，你怎么从你专业的角度开展银行的工作啊。你愿意当几年柜员啊。 总得来说，还是要在无领导小组的时候，抓住机遇，抓住要点进行发言，给考官留下好印象，我个人感觉，他们比较喜欢提问研究生。...查看更多

我们无领导小组有八个人，问题大概是“近几年我国一线城市房价持续走高的原因，解决的对策”，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结，我们小组进行地很流畅，但三个面试官全程基本不看。半结构化面试进去直接就开始问问题，算是一种压力面，抓住你的一个问题一直问你，问了两三个问题基本就完了。...查看更多

经过网申笔试，参加了中国银行的面试。每个人都有自己的编号，还要把编号贴在自己的胸前，刚开始我们是14个人分成两组，正反两组，题目都一样，关于传统银行会不会完全被网络银行取代的问题，先小组讨论，归纳要点再和对面互辩，最后整体形成统一结论报告，每个过程都有时间限制，然后是面试官针对每个人的情况问一些个人问题，最后还会给每个人再发一份题目，是关于语句文字逻辑错误的，虽然很简单，但是完全没有想到。时间也很紧。所以做的不太好。...查看更多

网申-笔试-一面（群面加半结构）-回地方二面。 主要讲下笔试和一面，因为一面没有通过，没有去二面。笔试的话，题量5大行里，中行最大，而且难度中等偏上，一般做不完，尽力做就好。一面的话，一面分为群面和半结构，群面最主要要找到自己的角色，不要找不到位置。不一定要当leader和总结人，找准位置即可。半结构都是问些很正常的问题，自我介绍，为什么选择银行，意向岗位拉，之类的。二面回地方面，听通过的人说，面试类型和一面一样。...查看更多