面经详情
匿名用户
面试了职位:人事总务担当
未通过
有点无语的一次面试经历
一个管理部的中年男子,日语也不考,就让中文介绍工作经历,对方明细没什么准备的样子,问的问题也不专业,基本上简历通过就是觉得符合要求了,所以直接了当问我薪资,结果说了一个范围,对方直接咋舌,然后我一问同级别岗位的人的现有薪资,他告诉我的答案,我也咋舌了。。等于是降薪干活了。
Q:没什么印象深刻的问题,连兴趣爱好都问了。
1条回答
日语
兴趣爱好
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
去了先填一份面试表,填好后一位经理会一对一进行面试。问了一些基本的问题,和一些工作上的问题,没什么难度,从事过这行的可以介绍下自己平时的工作就可以了。工作环境比较舒适,但是人比较少,一公司没看见有几个人。总体感觉比较靠谱的公司,五险一金都有,工资一般,最后看自己的需求选择公司。
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Q:会问一些工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一轮部门主管和营运的主管一起面,就简历和工作经验问了一些问题,面试官人不错。然后是集团人事经理面,等了半个多小时以后人事经理出现了,然后换了两次会议室。人事经理男的,年纪挺轻,问问题的方式尖锐但真没礼貌,先是就简历问了一些专业性的问题和曾经参与的项目,还问了下调岗位工资有没有操作过,然后就说你是结婚了的吧,这个年纪,你简历上写的未婚?言下之意是我造假咯 回答年底之后就讽刺脸笑了。。无语
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员-
未通过
面试过程: 校招的,我没有去参加宣讲会,我是投递简历到他们公司的邮箱的,然后我就通过了,第二天去参加面试,流程是群面,10个人一组,就是排序题目,我们组的人都比较团结,原本以为我没通过的,结果当晚7点左右我就收到通知过了,去参加二面,今天就是二面,因为我是最后一个去面试的,面试官爷没问啥,我屁股都没坐热,问问题估计1分钟都不到,就说谢谢,然后我就走人了,一开始是问我工作地点选择选哪里,我说佛山,他问为啥不回自己的家乡,然后巴拉拉说了一些,接着就自我介绍,,我都没介绍完,她就发问我有什么缺点,我就随便说了一些社会实践经验不够啥的,还有可能是看了我的主修课程,然后就问了我员工素质测评有哪些方法,然后我也没准备好,回答不上来,关键是她问我成绩的时候,我也有些胆怯了,因为我成绩的确不咋地,在班里30多,整个专业排名也是50%左右,估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。
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Q:自我介绍、工作地点、朋友的评价、员工素质测评的方法。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
公司06年成立的,现在10年了,才10几个人,面试要求很高,非要大学文凭,给的工作很低,而且听他们里面的人说,拖欠工资很严重,以克扣员工工资为利益,我去上了一天半班,一开始考虑到离家近,后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财,而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理-实习生
感觉没戏
面试的是人事助理实习生 约的今下午2:30的面试,提前五分钟到了之后前台美女不冷不热的给了张面试登记表,顺手一指说那边去写……(好吧这不是重点) 。然后把个人简历以及面试登记表交到前台,两分钟左右有个美女姐姐过来带着近会议室面试,(二对一,单面,还有个已经到了的姑娘约的三点在外面等着。) 两个面试官,一个是叫我进来姐姐,比较和蔼的样子。另外一个曾姓姐姐就是我崇拜的专业且干练的面试官了。 好了,要开始面试了,曾姓姐姐笑得特亲和,反而是另外那位姐姐,脸上没什么表情。我心里却暗暗心惊:这个曾姐姐一看就是气场全开,我多半要载。 这种故意营造出来的良好的气氛是我最怕的,会沉不住气。 面试从自我介绍开始,结构化面试,两位面试官面前各有一张表,在我讲话的过程中做出评判,打分。(原谅我近视眼根本没看清她们关注的因素或是有没有权重)整场面试由曾姐姐主导,偶尔会问问旁边那位有没有补充。 好了好了,我不废话了,我要讲重点了。 如果面试官分为初出茅庐、盛气凌人、高谈阔论、老奸巨滑四种的话。曾姐姐是盛气凌人型无疑。她尤其擅长在简历里面抓出她感兴趣的/觉得值得怀疑的部分来深究。 她会对那个部分层层深入,甚至可以叫咄咄逼人的提问。举例:我简历上写了在校期间独立举行了7场校园活动,她问我7场的主题分别是什么。我一愣(当时心里想的是,糟糕,内容不同,主题为了方便申场地和内容完全无关哒),看我没及时回答她又问:这才一年难道就忘了吗?(→_→激将法) 。她还会出其不意的提出你本以为已经翻过了的问题。→举例:我谈话开始自介的时候提到过我自己做事细致,,后面经过了许多话题之后曾姐姐问:你之前实习的公司总共有多少员工?(嗯,管考勤的我脑子抽了死活想不起给了个大概数字,分分钟打脸。) 好了好了,我还是把被问到的问题丢上来吧。顺便加一点自己的揣测(原谅我话太多-_-#) ①因为什么原因没有在之前实习的公司继续做了?(看你是不是想打打酱油转身就走啦) ②我们同期的实习生会有蛮多,如果你进公司后,同期的实习生向你抱怨和倾诉一些工作上的事,你会怎么处理?(同事关系与朋友关系的处理,工作态度和交友态度的均衡) ③你觉得我们前台怎么样?如果你是前台,有一个没有预约直接找上门要面试的人你会怎么处理? ④如果你现在负责招聘人事助理实习生(也就是我应聘那岗位),筛选简历的时候,你比较看中的方面有哪些?(个人注重的方面和招聘思路是否正确) ⑤为什么选择投我们公司?(动机,是不是随便撒网也可以随时走人的,忠诚度) ⑥在你的生涯中,最让你感到痛苦的的事或者最难过的一段时间?(抗压能力,承受力。) ⑦你在学校是否有担任班级干部或者社团这类的负责人?(领导力?组织协调能力?) ⑧我看你简历上校园活动这块做的挺好,为什么不选择做策划类工作?(简历内容是不是在撒谎,为什么想从事人事) 突然发现写了蛮多了,……还没写完,算了我真的是太啰嗦了。最后总结三点: 一、根据自己的简历内容做出最全面的预判,很有可能被问细节。二、保持警惕,不要觉得气氛良好就一骨碌该说不该说全说了→_→像我一样。 三、注意语速,语速突然加快会让人觉得你在说谎,所以也要注意保持冷静。 好了,我面试全程不在状态,明明知道是坑还拉不住自己非要往里跳,反正注定是败了……问都不用问。 只盼我的壮烈牺牲能为接下来的小伙伴们攒点经验,希望以上这些东西有用……没用你就当个笑话看看舒缓心情嘛。 好了,我真啰嗦,我还有些问题还没写……算了我不写了……我为什么那么啰嗦……因为我太闲了(⊙o⊙)…… 我喜欢这种过程。人生最大的成长是亲身经历,希望你能有个满意的结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息,有些基本的面试问题,不难。然后是英文的简单翻译,以及英文问答题两道,也是比较基础的,对工作的畅想之类的。如果笔试通过了,会安排主管面试或人事部门面试,根据岗位不同。也是英文的翻译,介绍自己等等。问题都不是很难,主要是不紧张。
2 年前 发布
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