面经详情

首先笔试，填一张A4纸大小正反面的问答题，大约5道题，主要是情景模拟的题目；然后是HR面试，一些基本的常规性问题；接着是上机操作的测试，根据要求做一份简单的PPT或者绘制图表；最后是部门经理面试。总体来说面试流程很规范。

因为是找的实习，所以问的东西不难

在笔试的时候，会有五个开放性的问题，感觉还比较好回答，最好最坏的决定是什么？如何推广一个产品？还有微信和淘宝选择一个合作对象什么的吧？最喜欢阿里巴巴旗下的什么产品之类的？

首先先电话了解了些基本情况，然后测试了下英文能力，之后首先人力面，拿英语做了个自我介绍，英语过关之后manger面，还是一些简单问题，他就介绍了下如何工作，之后留了作业回家做。通过之后部门director面。

要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。

到超市实战帮人开卡。

给出题目，5～8人一组进行小组讨论，前5分钟进行自我介绍，然后半小时讨论，之后10分钟总结评价。