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六个人以小组，先做两...
六个人以小组，先做两分钟自我介绍，然后考官出了一个题，小组无领导自由讨论，时间为20分钟，最后找一个代表发言总结，时间三五分钟
Q：面馆读了一段文字：八月中旬，一个航海员到达太平洋，突然船出故障了，要逃到救生艇上，并且已经发出信号，不知是否被接受。当时船上有十五中物品，要求按顺序选出其中十件，并说明理由。

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匿名用户
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确定通过确定通过
先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。
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Q：群面：请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
从开始面试到结束，感觉就像是在聊天一样，很轻松，没有压抑的气氛 面试官对于面试的内容之前都是精心整理过的，都是从一些生活细节方面展开。 对于技能方面，主要是通过测试进行的
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Q：平时感觉最困难的事情是？
2 年前 发布
匿名用户
销售
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分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
第一轮人格测试，人格测试会耍人。 第二轮是简单自我介绍，以及谈一下自己对销售的理解，然后群面是情景模拟，当时我比较放松，就随便说了几句话，只因为一直面带微笑，亲和力较好，通过了第二轮。 第三轮是三对一的面试。
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Q：谈他吧你对销售的理解
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过确定通过
自我介绍+聊天看性格尽量多扯+遇到最困难的事+最有成就的事+离职原因+最后的日常工作技能考查
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Q：最困难无法逾越的难题
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
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Q：你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
问了问学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗
包含1个问题，1个回答
Q：学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布

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