面经详情

新美大南京招聘： 一面：除了老生常谈的android基础知识外，本人认为一下一些是平常常常忽略的重点，线程的安全中断，那么在异步任务中是如何中断的；service与Thread的区别；再者就是项目中的难点，大家自行发挥。 二面：也是问了一些android中的基本知识，除了这些我觉得比较男的就是handler中的message是如何管理的，以及handler的postdelay中的消息是如何保证消息在某个时刻发出的。 三面中：比较难的可能就是，map的内部原理，包括hashmap linkedhashmap等内部的实现方式以及concurrentHashMap的分段锁机制，以及同步与lock，如果出现异常的lock.unlock（）被多次调用会出现什么情况。问了一下你使用的模式。 hr面：聊天。...查看更多

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多

笔试考的是java，题目不多，但是考的比较细节(int、Integer自动装箱、自动拆箱，Integer缓存的范围是-128至127，。。。)。 一面主要主要也是java，问了static关键字，还有线程的sleep、wait等方法，最后让写了个归并排序，一面通过然后出去等二面。 二面主要也是java，问了很多java细节问题，首先拿了笔试的另一套题目问我，涉及到静态内部类和非静态内部类的。然后问了final关键字的作用(final可以修饰类，成员变量，成员方法)，以及匿名内部类可不可以访问局部变量(加final关键字之后就可以了)，还有HashMap的实现原理（默认初始容量16，默认负载因子0.75，当超过12时就扩容。。。put、get等这些怎么实现），最后还问了异常，包括受检异常和运行时异常，throws、throw等等，最后让写了个数据库建表语句，create 。。。这个太简单了，还有个查询也很简单，还问了个关于正则表达式的不过具体忘记了。然后宣布二面通过等待隔天的HR面。 HR面就不多说了煮熟的鸭子飞了擦擦HR一开始也问了一般HR问的问题最后居然问了很多行测题。...查看更多

一上来先做了个笔试题，题有难度相当于小408，对数据结构考察比较多，其中排序的部分考察比较多，可能是我对图的算法不太清楚，感觉图考察的也挺多。。。 面试官板着脸，基本是一问一答，环境太吵，基本没啥互动，技术方面： 1.死锁是怎么产生的，怎么解决； 2.JVM基本原理，熟悉哪个GC； 3.写了两个小算法，一个是二分查找，一个排序 4.TCP，IP是几层协议 5.线程的基本知识，eg:sleep和wait，java里面有几种常见的处理多线程的方式，只答出来了notify/wait和sychronized，基本没问简历上的东西......查看更多

面试收获很大，面试官很和蔼，一开始做卷纸，都是一些基本的东西，有些题目还是比较难，比如单例模式（一个类的内部类获取该例单例对象，以前没遇到过）， 面试部分：从第一个问题就知道这面试官技术不是一般的牛：轮播图的几种实现思路：不是常用的viewpager什么的,他跟我说的：Imageview,textview这些都可实现，其他如图片缓存，事件分发机制原理，都是直接问系统源码层面里的实现原理，问了几个都只能回答表面的东西，我看他还是希望我能回答上来一些东西，但是个人能力有限，最后说感谢我来面试什么的，虽然面试没成功，但是收获很多东西，回来看了下他们公司，好像是在国外上市的，做移动支付的，挺牛的，不枉此行！...查看更多