面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理
感觉没戏
非常不好,因为就没这职位
首先确定没有这公司,其次,装的
Q:没有问题,不管你信不信
1条回答
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匿名用户
CEO/总裁/总经理
感觉没戏
1.周日晚上8点收到邮件,通知周一下午面试。 2.到达地点,闲聊的hr说今天面试一万人。大概有40个hr在里面面试,叫好进入面试。 3.单面:先要求英文自我介绍,我太紧张全忘了瞎说一通。后来问你知道这个岗位是什么方向吗?我说了三个。问:你选哪一个?我:管理。问:为什么?这个岗位销售方向多一点 我:销售要求六级,我还没考,而且我对管理更有兴趣我在这方面也有一些经验。问:那你知道这个岗位都是人力资源在做吗?我:... 问:你可以回去了所以挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理
感觉没戏
他们在招聘网站搜到我的简历,电话沟通非常专业友好,确定面试时间是周末,后期又有邮件确认。面试当天开车过去停公司楼下,上楼发现前台无人,公司玻璃门锁闭,电话给他们人事,让我稍后。10分钟后让我去另外一幢大楼(一公里左右),说地点改了。再次换了面试地点,终于看到有人接待了,发现周末居然公司上班的人不少。填表,还要做性格测试,部分题目就是强加的贬义题(四个不好的行为必须√一个),忽略不填。面试开始了,某位大龄高管(或是老板)提问咄咄逼人,问题扩散面大,概念范范,不介绍公司任何情况下让回答如何搭建团队,如何拓展市场,虽然问题没错,但是没有框架的问题很难回答。最后我几乎想放弃这样无聊的面试,至少觉得这是一次糟糕的面试经历,并对结果不报希望(这样的不去也罢)。
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2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
知道淘五季也是偶然的机会,自己比较关注社区电子商务这方面的内容,在面试的时候就比较轻松,面试官有5个,都是公司的董事,自己搞过管理,创过业,主要谈了一些自己对这个行业独特的看法,跟面试官聊了一些目前行业的现状和如果你来管理这个企业,怎么来做等等。面试过后3天接到了录用的通知!
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包含2个问题,2个回答
Q:自己都有哪些从业的经历?
2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
1.面向对象编程有哪些特点? 2.String和StringBuffer有什么区别? 3.Integer和int有什么区别 4.String类能否被继承? 5.JSP中动态include和静态include有什么区别? 6.用javascript打印一句话。 7.final、finally、finalize的区别。 8.用mysql创建一张表,字段有id(主键自增)、ip地址、时间。 9.向表中插入一条记录,ip为127.0.0.1、时间为当前系统时间。 10.删除表中所有ip为127.0.0.1的记录。 11.写一个函数,实现字符串反转。
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2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
未通过
总的来讲公司不错,面试气氛挺好 首先就是网申,貌似在智联招聘做的校招系统。填报好岗位后,大概过上一到两周会有一次在线笔试和性格测试。笔试的话还是有难度,参考百度去哪儿之类的产品笔试题,主要是题量很多,做得稍慢一些就很容易被强制交卷,提前练练就好。笔试过了大概一两周会通知面试,群面是在西便门的移动创新大厦,差不多一组有13到15人左右,总时长超过半小时吧~。 群面先给每人一张纸一份材料,根据材料思考3min,用1min陈述自己的产品设计,我们组的题目是,real sence在社交的产品运用~之后,会有15min(还是20min记不清了)的小组讨论,会让大家无领导讨论,选举一个人来总结。会要求大家坚持自己之前陈述的想法,设计一款产品,过程很混乱,有人一言不发,有人强势装X~个人经验就是,社交类产品easy一些放松一些就行
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2 年前 发布
匿名用户
总经理
感觉靠谱
总部部门总经理面试接待,专业性一般,简单的介绍一下就过。接着等待10分钟样子被带到行政副总那交流一下,拜了下码头,再去总经理那拜了下码头就行了,过了2天人事电话交流薪资与福利,询问是否有问题,之后就是OFFER了。
2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
该公司的HR面试流程, 非常困难,只有少数极为优秀的人才能通过。 公司环境很好,人的big挺高的,HR很漂亮,智商高。 网上有人不喜欢这个公司,很正常, 这个公司的文化很强烈独特。
2 年前 发布
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恪泉股份有限公司面试经验:非常不好,因为就没这职位