面经详情
匿名用户
面试了职位:上海-IBD
未通过
都是单面,一共面3个...
都是单面,一共面3个经理,先一段英文介绍,其后就是根据简历发问,中间掺杂一些会计、财务、实事的考题吧。。每个人面20分钟左右 财会的都是一般难度,不过本人太弱.... 实事就是最近几个月发生的金融新闻之类的,还有问问是否关注中外股市,汇率问题,以及人民币升值问题。 上海70多个人面试吧
Q:先一段英文介绍,其后就是根据简历发问,中间掺杂一些会计、财务、实事的考题
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共四轮面试,第一轮有四位面试官,感觉像组长什么的,全部都是技术问题,还让我去黑板上写公式,有点紧张,不过他们人非常好,最后问了一些职业规划和想做哪方面。 第二轮是个像个主管在面,聊了一些轻松的话题,比如爱好为什么来中金什么的,好像在考察要来这儿工作的诚意。 第三轮有两位面试官,还是问了一些技术问题。 第四轮据说是主管,详细聊了聊职业规划、感兴趣的方面什么的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
固定收益暑期实习
确定通过
第一轮pretalk,一个英文自我介绍,然后HR会随便问问(没有专业问题),然后是现场抽问题然后进行一分钟的中文pre,总体来讲难度不大。 通过pretalk后就是笔试了,笔试是专业题,有选择题和主观题,选择题参照CFA复习即可,主观题有财报分析的,有宏观经济的,还有衍生品定价的编程题,但可以选做,所以选择自己擅长的就ok。 笔试通过后就是部门面了,中金固收是个大部门,下面还有很多组(交易、销售、研究、DCM等等),笔试时会让你填写具体志愿,部门面就是根据志愿来了,这个没有定数的。完全靠自己了。 以上都通过了就ok啦!大家加油。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行业研究员
确定通过
号称国内金融圈bige最高的公司,自比高盛大摩,令人无限向往。 中金的暑期网申应该是各家中最正式的,内容包括中英文个人资料,开放性问题,PS:考虑到每年10000+的简历投递,能够通过网申已属不易。 首先是群面,在4月份下旬, 两部分内容:自我介绍+问题;小组讨论or辩论。 之后是笔试,5月中旬,全英文的试题,选择+计算,内容以CFA财务分析、公司金融、经济学为主,难度高于level 1。 最后一轮终面,5月下旬,上海北京香港三地7个面试官联合面试。依照面试人数不同进行提问式单面或者案例分析群面。内容包括英文自我介绍。推荐股票。介绍运用的估值方法和注意事项。财务知识提问,进行某些操作后财务报表及指标会有哪些变化。 6月中旬通知结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究部
确定通过
组里面两个同事,一个Analyst,一个Associate,分别面试。面试的内容主要是财务问题,具体包括Free Cash Flow的计算,存货的增减对这个公式的影响,为什么是这样的公式,WACC的两种类型,分别使用的情况,PE估值法的优缺点等等。总共耗时2个小时不到。
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包含1个问题,0个回答
Q:Free Cash Flow的计算,存货的增减对这个公式的影响,为什么是这样的公式,WACC的两种类型,分别使用的情况,PE估值法的优缺点等等
2 年前 发布
1
匿名用户
投资银行经理
感觉没戏
面试官很nice。 两位Asso问Tech。会计(一个项目对三张表的影响)、估值(银行、地产、科技公司的估值),还问了经济走势对资本市场影响(人民币走势对融资、并购的影响)。 一位VP问Fit和简历。为什么做投行,为什么来香港读书,项目做了什么,有什么监管操作。
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2 年前 发布
匿名用户
CMD(资本市场部)
确定通过
我投的是资本市场部( cmd ),招聘流程分四步,效率很高。 第一轮 pre-talk ;一周后笔试;笔试后一周第一轮面试,两场,两个房间;当天晚上通知第二天终面,见公司管理层;之后的一两天里发 offer 。感觉 cmd 对新员工招聘很重视,整个部门 30 个人左右,从 pre-talk 到终面中,面过我的就有 13 位。 pre-talk cmd 的 pre-talk 在国贸 28 层中金公司举行,七到八人一组, 5 个面试官。 pre-talk 分成三部分。 第一部分每个人 1 分钟的英文自我介绍; 第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟,接着陈述观点,然后自由辩论。辩论的形式不算正规,没有辩手分工,也没有总结陈词。我们辩论的题目是财富是否可以衡量成功( cmd 给的辩论题目基本上都是社会问题,不涉及专业),辩论之后是各人总结自己在辩论中的表现。 pre-talk 很重要,我后来才知道,每个应聘者在 pre-talk 中的表现分成三个等级,每个等级对后面一轮的笔试成绩要求很不一样。 pre-talk 中的经验: 1 ,面试官只是想通过 pre-talk 来认识应聘者,辩论的内容和技巧并不重要,重要的是你的言谈举止,能力和气质。所以不必拘泥于辩论的话题或辩论技巧之类,你只是需要通过辩论这个形式给面试官展现一个大方自信,稳重干练,思维敏捷的自己。 2 , self-introduction 只有 1 分钟,时间掐得很准,说不了太多的话,所以要抓住自己特别的方面讲,哪怕和学业并不相关。我就特意突出了我的理工科背景,通过自学考过 cpa , 16 岁上大学,做过大学教师的兼职工作这些方面,实习经历和社团活动则一笔带过,因为这些在中金的应聘者中不足为奇。我介绍自己的时候,分明看到了面试官眼光里的认可和惊喜,最后我笑着说,我正在参加学校的校园歌手大赛,如果大家感兴趣,可以来看我表演,我的面试官们都笑了,我想他们很快记住了我。 3 ,不要紧张。我总是把我的面试官当成朋友,把面试当作向对方表达自己的机会,所以总能很享受面试的过程。其实面试官们很可能是你以后的同事,你们以后很可能就会嬉笑着一起吃饭工作,你完全可以提前把他们当作朋友。 pre-talk 的最后一部分总结自我表现中,所有的人都说自己有点紧张,只有我最后一个站起来笑着说我不紧张,我很自信。后来我的小组同伴跟我说,如果他是面试官,这个时候已经允许我进入下一轮了。 4 ,面试时可以有分寸地说一些诙谐的话,如果你能够有礼貌地把面试官逗笑了,你离成功就近了很多。
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包含1个问题,0个回答
Q:1 分钟的英文自我介绍;第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟
2 年前 发布
1
匿名用户
投资银行经理
确定通过
面试分三轮,HR,VP面和部门总面,当然最开始还有一场笔试。HR面有小组讨论和单面,主要都是围绕简历的问题。VP面会有技术问题,另外也会针对你简历上的经历细问你做的工作。部门总面更多就是随意的聊天了,看看你和部门的氛围以及这个职位的function符合不。
2 年前 发布
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