面经详情

初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张

一对一面试，竞争很激烈啊，一共三轮面试，一开始就根据简历问一些基本问题，然后就问了家庭，对公司的理解啊，希望有什么养的领导，如果和同时有分歧怎么办啊之类的问题，一直持续了20多分钟。

一对一面试，先去内审部，然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言，你的反应，不要太紧张，对于她提的问题能够谦虚一点回答，不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎，并不如你想象的那样，但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。

先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。

显示群面，然后是结构化面试，没有闻到专业性的问题，是闲聊的，这样最惨，很容易在闲聊中挂掉。一定小心。、

去公司一面，面试官就简历和笔试题目问了一遍，大概都能答的出，然后面试官叫我回去完成一套题，完成后收到二面通知，现在在等结果

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。