面经详情
匿名用户
面试了职位:战略管理部
确定通过
从初面开始就全部是高管面试,先群面,再无领导,最后单面。
群面是30多个人一起,面试官会挨个挨个问,所有人的表现大家都看得到。还会问一些比较尖锐的问题,比如你认为谁表现的最好,谁表现的最不好。问你经历过的不可思议的问题是什么。面试结果当场宣布,留下大约一半的人进行无领导小组面试。最后是单面,一般是部门总经理面试。
Q:群面的时候:你认为谁表现的最好,谁表现的最不好。问你经历过的不可思议的事情是什么?时间限定30秒。 终面的时候:自我介绍,然后问,发现问题、分析问题、解决问题你觉得你最擅长哪一个?然后你对公司还有什么问题吗?
1条回答
面试官
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匿名用户
营销管培生
确定通过
面试过程: 一面,一对多(多个应聘者),问了一些简历上的小问题,很简单,会问一些简历上的小细节。 二面,一对多,与总部的高管视频面试,考察了一些知识方面的东西,比如问各大电商平台的优劣点,也不太难,还是。 三面,视频面试,没有问我们问题,我们问了高管问题,时间很短,估计名额已经确定,只是确认以下。
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Q:描述5年后的一天。
2 年前 发布
1
匿名用户
失效分析工程师
未通过
基本分三轮,第一次他们公司来学校开宣讲会,直接笔试,没有四级证都没过,然后群面,小组讨论,之后二面,英文面试,HR问的,并问了一些基本情况,最后一面在公司,金石滩,路程很远,部长面试,很坑,没有过,过了的人签了三方以后公司也毁约了,说是不想要人了,反正就是坑,强烈建议别去,**企业,技校生都不会去的企业。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
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Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是群面,无领导小组讨论,抽一个题目讨论完给出结果。第二面是HR面,问了很多,考察你的思维还有反应能力。第三面据说是集团高层人员来面,就是聊聊天,问了问原来的经历,到最后问了下你有没有什么问题要,整体感觉还行。
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Q:你的父母是做什么的?对你有什么影响
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
电话联系,邮件通知,过去面试,在南京西路那里。 来面试的人很多,填表格,然后HR会介绍公司基本信息,我觉得讲的有点虚,都是讲其母公司的事情。 然后面谈,自我介绍,然后问个人基本情况,好像对家庭背景比较看中。 然后二面换了一个人,也非常简单,随便聊聊,又是牵扯到家庭背景,感觉希望就是招家里有钱的进去当销售,所以招留学生,转正有业绩要求。 这种公司你懂的,其实就是招理财经理,做销售。 个人不喜欢做销售,就没去。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理专员
感觉没戏
1.宣讲及面试 用人单位组织进行宣讲和笔试,具体时间、地点以学校通知为准,笔试结束后进行面试(笔试需带草稿纸,面试携带成绩单、就业推荐表复印件)。 2.签订毕业生就业协议 组织面试合格者签订2017届毕业生就业协议书,时间、地点以公司通知为准。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
初面的话就是跟人力简单的聊聊,问问你的自我介绍、自我评价及一些相关的经历,总要说出一点自己的闪光点,然后让你提几个问题,比如薪酬啊、工作时间啊、福利待遇什么的;复面就是听听宣讲会,然后再面试的时候主要还是考察你能不能再公司待下去,看看你的品格;三试其实就是看你努不努力了,一般能过了前面两个面试的正常人都不会坑。
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Q:介绍一下自己的优点和缺点
2 年前 发布
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浙江星月门业有限公司面试经验:从初面开始就全部是高管面试,先群面,再无领导,最后单面。