面经详情
匿名用户
面试了职位:管理咨询师实习生
确定通过
简单 细节要面熟清晰
负责项目的经理或者其他项目内的人作为面试官,三个人。先让我自我介绍,然后针对简历上所写的经历逐一询问细节,没有多大难度。因为是面试实习生,面试一轮通过。
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匿名用户
Manager tranee
确定通过
1、单独面试 2、3轮 3、HR面试,部门总监面试 4、4300 5、你对这个部门的了解,自己的工作经历
包含1个问题,1个回答
Q:当你工作一段时间觉得枯燥了怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
未通过
一面答一个英文试卷关于分析方法和残留溶剂的,分析经理和2个部长,提的问题很细致,回答不是很好,不过通过了。 二面总经理,态度很和蔼,问了几个简单的问题感觉挺简单的,人力最后来了个压力面,还提到了工资以为能通过结果被刷了。 总结一下可能是人家觉的我水平不够,要的多。
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2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
包含1个问题,1个回答
Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
用hirevue录问题上传,一共五道题,两道选择,三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力,一定要事前联系,因为只有30秒的准备时间,3分钟录像时间,穿正装!
包含3个问题,0个回答
Q:酒店的难忘经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要问一些简历上的项目经验、实习经历,还问了一些C、C++方面的知识,个人简历如果有突出的地方也会问
包含1个问题,1个回答
Q:问我一些linux的相关指令以及操作(主要是我简历上有标明我学过一段时间的Linux)
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过
二面的槽点来了,二面是总经理,很拽,我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR,竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵,但老板却是傲慢得不得了,反其道而行么,呵呵。总之还是别去了,不靠谱。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理
未通过
一面英语面,无自我介绍,问题简单,如:五年规划、为什么申请我们公司,一面淘汰率低;二面第二天,无领导,16个人一组,人多,一定要积极发言。二面淘汰率高。
包含1个问题,1个回答
Q:英语面,你如何面对别人的拒绝。
2 年前 发布
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