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面试官比较好，没问什么专业问题，就随便谈了谈从事财务的方向。
先面试再笔试，笔试时间一个小时，行测之类，没有专业知识问题。
Q：财务方向。1条回答

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匿名用户
成本会计
未通过感觉没戏
首先人事初面，其次财务总监面，问的全是工作的问题，根据我写的简历来问，首先问税务问题，企业所得税汇算问的很多，什么广宣费扣除比例呀，全忘记了。
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Q：广宣费扣除比例。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过感觉靠谱
我是通过朋友微信平台见到了德卡的招聘信息，然后我去网上了解了下这家公司，发现在德卡在实验室家具里是领头地位的，然后公司整体的体系也很好。面试时间约在早上10点，很顺利，hr聊的很不错。但是还在等待第二轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
先做一份笔试题，选择+两道大题。 一共两轮面试，都是三对一。 做自我介绍，对加班怎么看。面试中多是对面试者情况的一些了解，相对来说比较喜欢有经验的。 会给你做的笔试题改分
2 年前 发布
匿名用户
预算会计
确定通过感觉靠谱
先是电话面试，问一些问题主要是你原来的工作经历；然后电话及短信通知初试时间，初试时一对一，应聘人共6人；问的和电话中的差不多；复试有财务主管和人事主管，涉及到一些专业知识。
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Q：人事总在问你为什么辞职？
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过未通过
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Q：描述下你印象最深的大学生活
2 年前 发布
匿名用户
应收会计
确定通过感觉靠谱
财务主管直接和你谈专业问题，该工作主要是和国外的保险公司联系，最后是一个operation的主管和你谈。
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Q：该工作是独立一个部门 一个人操作，你敢挑战吗。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过确定通过
自我介绍之后问下大致情况，去面试都能过，因为很缺人，主要是hr告诉你公司多好，前景多好，号召你来，然后告诉你公司要轮岗，你不一定能去自己专业岗位，公司会计出纳不能进来就去，要去销售等岗位磨炼，其实是忽悠你的，她说不行因为岗位不缺人，缺一两个人让刚入职的、有关系的去，你分到销售岗位之后，就不会再动了，问什么时候调岗，hr解释以后财务部大量要人会考虑，有机会，什么时候大规模要人也不一定，说的模棱两可，坑爹的国企，慎入。...查看更多
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Q：愿意从销售、跟单、拼箱基础岗位干吗？比如销售。
2 年前 发布
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