面经详情

人事先面，问了一些基...
人事先面，问了一些基本信息，以前的工作内容，工作职责 还有上一份工作的离职原因以及自己有什么优势劣势，总之诚恳一些就可以了，人事对专业性的东西不太在行 当天接到复试通知，约了2天后部门经理面 部门经理面就考一些比较专业性的问题了，比方调拨，新货，订货会等等等等 没什么难度，大概比较急着招人吧
Q：以前的工作内容，工作职责 离职原因 优势劣势 专业技能

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显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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先在网上投了简历，后来通知参加笔试。于是就去笔试了，等到笔试完一下，当天下午就在我们学校进行了面试。面试分为两轮，第一轮是人事面，基本上就是和人事的人聊聊天什么的，没有什么技术含量。在第二面的时候，是专业面，比较严谨。
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Q：1.你简历上有项目经历，都是高压方面的，你对系统的项目了解吗/。 2.你在软件上面还蛮熟悉的，硬件熟悉吗，一般用什么开发。
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我是被内部人士推荐去做软件开发实习的，HR问了一些简单的问题，比如是谁推荐来的，以前接触过什么技术，对该公司的了解有多少，一周能来几天之类的问题，后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
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先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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Q：职业规划，工作上遇到的难题
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