面经详情
匿名用户
面试了职位:品证担当
确定通过
面试主要根据简历进行考察
通过校园招聘获得的面试机会。先是笔试,然后到面试面两次。第一次是一对4的面试,面试官是人事部的主管。主要问比较简单的问题,根据你的简历问问题。 第二次面试是1对三的面试,是应聘部门的部长等人是面试官。问你对此工作的了解等等。
Q:为什么要到本公司工作。是否接受工作调动安排。对工作有什么了解。
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
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Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
匿名用户
data manager
确定通过
面试过程:由于我7月份面试过RQC的职位,也进入到最后总监面试,结果因为一点点表达不好,没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后,10月21号,HR通知我一个DM面试机会,工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试,直接是视频面试+笔试。 视频面试:时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍,英文问答,包括对DM的理解,如何处理同事关系,如何处理紧急事故,你个人的兴趣爱好等等。 笔试:GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文(对职位的认识):做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日,HR通知我通过了。
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Q:DM很需要一个人有耐心,沟通能力强,她问我周围人是怎么评价我的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面问计算机网络,tcp,udp属于哪一层,还有他们的区别,数据结构,快排思想以及时间复杂度,还有ajax的基本原理,hash冲突,项目介绍数据库表设计,最后还有一道编程题
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Q:hash冲突的解决
2 年前 发布
匿名用户
江苏分公司储备干部
感觉靠谱
应聘管理岗,只有一个名额,最开始笔试是公司官网内容,涉及很多公司产品和计算机基础知识。然后是一面,一面是单面,主要是自我介绍,还有一个问题是问更愿意一开始做总经理秘书还是部门经理。我说了秘书,感觉跟在总经理身边可以学习到很多东西。最后一面是总经理面试,总经理像你介绍了公司的情况和他的困惑,问问你为什么会出现这些问题,并问你如果是你你将怎么解决这个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、英文自我介绍 2、问一些关于以前项目的技术,以及遇到的问题。 3、个人的发展方向和未来的期许 4、做一份英文笔试题
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Q:为什么要离开上一家公司
2 年前 发布
1
匿名用户
学习顾问
确定通过
电话沟通后定好了一面时间和地点; 面试1对2,两个面试者,轮流回答问题,全英文; 主要三部分:针对教学这块的问题;针对英语指导的问题;针对服务的问题。 会用情景演示的方式来面试。时间长达一个半小时。
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Q:如果这个学生刚来,看到中心其他学员英语都说得不错,自己羞于开口,你打算怎么办。
2 年前 发布
2
匿名用户
导购员
未通过
其实挺喜欢野兽派的,所以投了简历,过了好久通知面试,但是面试官挺不尊重人的,心不在焉,一开始就是一直打电话说微信,让我等会,他有事情要处理,处理完了开始面试,全程对着电脑,看电脑,大部分让我自己说她也没有认真去听,说了一堆,最后告诉我等消息,她就告诉我坚持…一定坚持,也不知道要坚持什么,还有就是作为公司的高层,不修边幅,头发脸都是油,太不注意形象了…
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2 年前 发布
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