面经详情

本来没注意这家公司，在同学推荐下随意投了。 去笔试时都懒得拿彩色简历，直接给了份一毛钱的哈哈。 我应聘的是助理营销策划师的岗位，笔试有两份试卷，行测45分钟，专业测试1小时还是90分钟忘了。 第二天收到短信去面试，主要是问简历的问题，20分钟。自我感觉还可以，可是面试官说我不够自信。然后提醒我之后要自信。 第二天的面试是辩论形式的群面，我表现得可能比较强势吧，但是还是有逻辑有思路的，我们组6个进了5个到终面。 终面主要聊个人的基本情况，聊选择地产和卓越的原因。然后直接给信封，出来看到是offer。 不知道会不会去，还是很感谢这家公司！...查看更多

流程：网申or线下简历-笔试-一面-二面-三面-签约笔试也有分类，技术类多一个专业笔。综合类大体是行测，难度不大，刷的也不多。 一面是一对二，面我的是一男一女，主要男的提问。听到我实习做的公众号他眼里放光，问我愿不愿意做这块，又说他不太懂，让我在门口等他一下等下带我去见另一个人。好激动，第一次有人这么欣赏我，可惜这是一面不是终面啊哈哈。门口的工作人员说可能要让我去卓越大学还是什么的，太久忘了，表示没听过。等了会见了另一个胖胖的人，也挺nice的，倒是没问公众号，问了些别的，觉得我挺勇于承担责任的。搞了半天我一面面了两遍。 二面是群面，早上最后一组，六对六辩论，没有试过，同组的都是大牛，时间又被掐掉一半，完全被秒掉。羡慕那些参加过辩论的，面试的优势不是一点点。...查看更多

很基本吧，就是笔试，一面，二面，三面。其中一面是单面，问一些和基本的情况吧。二面是群面，我们是辩论赛，一次是12个人，其实也就是考验了表达和无领导小组讨论。一定要明确自己所面岗位对自身能力的要求，并侧重表现。最后是终面，问题和一面也差不多，不过是大HR亲自面试，最终直接给offer....查看更多

面试是分批进行的，我那一批大概是五六个人，先笔试后面试，笔试大概是一些性格测试类的，个人感觉所占比重不大，因为题目没看清，试卷被我划得乱七八糟，之后是销售经理面试，两个人一起被面试，先自我介绍后提问，经理问的问题十分尖锐，基本是根据你的自我介绍来的，你说一句经理就马上找你说话的漏洞反驳提问，然后问了一些关于你如何处理挫折的问题，之后就是等人资来通知结果。...查看更多

社会招聘的面试主要就两轮，一轮是集团人力推送到项目人力的面试，由人力资源问相关经历和观察个人言谈举止，难度不高，除非你滥竽充数。 第二轮是由项目总直接面试，这个就会问的非常具体，因为项目总以后要带你干活的， 你不会他也不会招聘你，所以你要尽量展现的工作成果和能力。...查看更多