面经详情

hr先给了个表格，填了一些基本信息，比较敏感的是要写以前所在公司的薪资，比较悲催。 后来技术总监和hr一起面试，hr基本不说话，全是跟技术总监在聊，聊了很多话题，对行业的看法，对某些软件开发思想的理解，大的概念，小 的技术点都有。然后谈了一个多小时，口干舌燥，hr也不给杯水。感觉他们的hr一副牛哄哄的样子，让人很不爽。办事效率很慢，过了一周才给我电话说面试通过，但报价低了一些，一个大国企还真是出不起价。...查看更多

前台先让我等了一会，打电话给经理吧，然后可能经理比较忙，又等了好一会。然后一个更高职位的来简单聊了两句。什么时候毕业啊，几年经验啊什么的。然后又等了一会，面试技术的经理才过来了。然后聊了很久技术方面。但是问的比较少，也不是很细。主要讲他们公司用到很多技术，java，python，c++,安卓，啥都要会，不会进去要学。然后也问了我有没有做过加密技术啊，文件上传技术。word，pdf文件处理等。了解一些也就可以了。最后另一个可能也是经理的人吧，谈了下公司福利待遇。有餐补啊，交通补贴，房补等。有可能会出差到客户那里去提供技术支持。最后就这样了。没什么问题就过了。...查看更多

1.直接上楼，没有前台接待，自己可以直接进办公区找hr 2.有笔试题，直接在hr工位上做的，就不要想可以搜搜了，但是笔试题都是大家分享的，提前看看就差不多了。有一道是设计一个访问量过亿的接口服务器，考官的意思是想使用redis。 3.第一轮是技术面，主要是讲讲笔试题，可能还问一些其他的 4.领导面，有技术和经历2部分。...查看更多