面经详情

面试有三轮，第一轮是即兴演讲，有两个工作职员，一个让我们抽题签，完全不知道会有什么题，比较考验临场发挥，和语文功底，不过这一关不重要，别紧张就行了，因为一般都会过的。 第二轮是无领导小组讨论，有一个女职员在旁边发题和记录，分别给我们一张白纸，面试题是:一工厂面临倒闭，现需要在厂子内找一个人当主管，有三个人选，然后让我们有5min时间看题，考虑；选哪个人更合适，说出理由，个人认为无领导小组讨论应该是像会议一样大家商讨着来，有一个和谐的气氛，我想到会有人为了显示自己“伶牙俐齿”而把讨论变成了辩论，个人觉得有点不舒服，因为面试不只是体现你个人能力的时候更是体现你素质和情商的时候。 三面是有领导问话的，主要是交上简历，让你自我介绍，最好说一些你简历上没有的东西，然后他会问你几个问题，很平淡，领导是很和蔼的，就是那些领导面试会常问的问题。...查看更多

先投网申，然后接到笔试通知，笔试前面是性格测试，做的时候就觉的每一竖行性质差不多，果然最后要求统计每列的对勾数量，然后是行测题，然后是两轮连续的面试，为啥选择我们公司，为啥选择这个城市，对自己的岗位有啥理解，对工资的要求，觉得自己性格偏内向还是外向，自己做过什么项目，有啥困难和收获，还有一个面试官临时出的题目，看临场发挥了，还有就是你加入我们公司的意愿有多强，别的好像没了。然后回去等通知，本来觉得没希望了，但是晚上12点后居然收到了，然后第二天早上八点去终面，潜能探索，但是面试官说是无领导讨论，根据一个情景背景选择最需要的东西。这一轮基本不刷人，当场宣布去在武汉的人的名单，剩下去其他地区的人等下午通知。...查看更多

二面也是终面。本地人，面试官会问家庭情况，三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解，接下来情景模拟，每个情景都有坑，不注意就被带进去，然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑，面了一个小时，七八个情景题，接下来让你用三个词形容自己的面试过程，三个词形容面试官，最后跟你聊工作地点以及薪资，结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。...查看更多