面经详情
匿名用户
面试了职位:用户服务工程师
确定通过
组织得当,面试官和HR素养很高
笔试和一面都错过了,二面得到消息去霸面,从总部来的面试官和HR都很有素养,很耐心,因为一面错过了所以多问了些问题,主要还是集中在简历上,以前的经历,英语也面了很多。发挥的还是不错,表达出了自己的优势。三面是群面加压力面,一定要给人阳光向上的感觉。
Q:群面中,如果你们组要淘汰一个最差的,你要淘汰谁
1条回答
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匿名用户
电源工程师
确定通过
迈瑞医疗南京电源工程师岗位好像只招收一到两个人,但是给了好多人参加笔试的机会,题目非常泛,学电源的学生应该都懂;之后是一面,简单介绍做过的项目,通过一面的差不多都是与电源相关的,南航的特别多,因为的南航的电力电子比较强;二面是直接与南京地区研发副总监一对一面试,就像聊家常,谈谈你对迈瑞的看法,谈谈你对研发岗位的了解之类的;三面是所有岗位的人员的一个群面。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
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Q:谈谈你对跳槽的看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
供应量
未通过
一面是在学校的群面,比较和谐,都是认识的同学,大家几斤几两都很清楚,真实介绍自己就可以了,入围与淘汰惊喜不大。二面在酒店,是单面,先做了笔试,一些基本的专业知识。笔试刚做完就单面了,问了基本的情况,还有情景模拟,由于是供应链职位,就问了类似调货的问题,从a厂发货到b地,货物最后时间才发现短缺,怎么办,思路有从a厂紧急增加调货,但成本高,或者从b地周边地区如c地查查库存是否有富余,可以考虑从c地调货。总之言之成理即可。三面也是终面,竟然搞大规模的群面,这不是应该在前两轮设置的吗。anyway,闯进终面的都是素质不错的人,不可掉以轻心。先是轮番自我介绍,接着出了个问题,让大家畅所欲言,时间15分钟,由于10个人群殴,抢话非常激烈,最后还要每人说最好最差,太糟心了。我在群殴中坐在最边上的位置,面试官也看不见,其他发言的人也不能完全看见,就不禁总朝前探,影响参与感,面试官估计也觉得我怎么老是朝前看,不加入讨论。。。总之殴得很辛苦。群面完了在酒店大堂等,半小时后就出结果了,速战速决,也好,少了个念想。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
昨天收到迈瑞的面试通知,其实蛮惊讶的,因为之前有投递过但自己的工作经验和商务专员一职没有相似性,HR电话联系时询问是否了解该工作岗位内容,我说不太清楚对方就来了句“那你为什么要投递这个职位呢”,把我给呛得!!!我承认自己的回答不好!好了,言归正传: 非常感谢看准网的小伙伴提供的有价值的经验!!我的经历和其他几篇优质问答里的一样。 迈瑞确实是个很不错的公司,从来访制度就可以看出。 这个职位的面试第一轮是由HR进行四人群面,第二轮是部门主管(HR说的)。HR是个和善的女士,也是个厉害的HR。第一轮主要有三部分,首先第一部分两分钟自我介绍,第二迈瑞公司的理解,第三情景设置。自我介绍可以聊聊离职原因,现工作主要内容等。最好是根据“商务”相关进行回答;第二部分可以事先了解迈瑞公司主要经营范围,公司理念,官网百度都有。这环节是由HR提问,给一分钟进行构思,只要组织好语言就可以回答了。第三环节是HR给出五个场景,五分钟思考时间。需要你判断其重要性和紧急性来完成它们,主要是看你的时间分配的能力。 整个过程大概40分钟,完了之后HR让我们等一会,几分钟之后便回来宣布两个人可进入下来面试了,我也就接着前往我下一个面试了~ 谢谢看准网,虽然我没能进入复试,但也是我的一次历练。 即将参加迈瑞面试的旁友们,你们一定要好好准备啊!!!!!希望这篇对你们有用~
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Q:优缺点说一下,需要提升的地方
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
没有投该公司岗位,接到面试电话后网上了解了该公司,在业界排名还不错。去了之后发现才知道是群面,懵了。一起面试的有6人,先是轮流自我介绍,然后轮流说每个人对迈瑞的了解。接着是分成两组,讨论情景题排序。群面还是对于表达能力强的人有优势。建议面试前多了解公司和职位的要求,并有自己的见解。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试基本分三个流程 1.技术面,笔试题,然后技术经理根据你做题的情况问你些问题,还有以前的工作情况; 2.研发总经理问你一些日常的工作问题,如加班,家庭情况,对未来的发展情况,为什么不去互联网行业; 3.人力面试,进入这个面试基本就确定,hr给你谈薪资问题,可以好好的谈谈 。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不去互联网行业而选择医疗行业。
2 年前 发布
匿名用户
质检员-实习生
感觉靠谱
开始是笔试,笔试通过后 有一轮一对一的面试,提问的内容都是专业的知识问题。通过第二轮后 就是电话面试,电话面试比较简便
包含1个问题,1个回答
Q:主要是模电 数电 电气安全方面的知识
2 年前 发布
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