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华兴的面试还是蛮正式的，有专业人员和人力资源的人在场
面试官比较随和，问的问题也比较注重专业知识和个人品格，想法之类。
Q：对于施工单位经常出差或者异地有什么想法1条回答
面试官

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确定通过确定通过
1、11月初在北京一面，是群面，12个人一组，基本没刷人； 2、11月19号到天津二面、三面、四面，二面是底层部门面，三面是所里总共面，四面是中心党委书记面。
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Q：面试比较公平。
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面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题
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经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏
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确定通过确定通过
分为三部分： 1.笔试：考的是行测，比较简单，一般都可以多 2.无领导小组讨论：需要发言，要阐述自己的观点，不要太过沉默，机会掌握在自己手里，大胆一点，但不要太耀眼 3.一对一面试：我的面试官比较nice，说说自己的真实想法，稍微捧捧公司，不要怯场，要自信
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Q：你觉得你有什么优势对于这个行业？
2 年前 发布

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