面经详情

两人面我一个，就是问问兴趣爱好，聊聊天，然后就没了，接着就被录取了。

先是hr电话面试（半中半英文），然后3对1公司面对面面试，最后越洋电话老板面试。

主要问一下基础知识，tcp/ip 数据结构。

1、人力资源面试：对着简历简单问相关问题，无压力。 2、用人部门经历面试：涉及部分专业知识及对今后工作的看法。基本无压力。 3、用人部门主管副总面试：继续专业知识提问，跟你聊以前的学校生活，看的不是你的专业能力，而是表达沟通能力。

两轮，一轮群面，比较轻松，半中半英，就是自我介绍加分组CASE讨论。第二轮面试我遇到的面试官超级高冷。每个同学在第二轮遇到的面试官都会不一样，被问到的问题也会不一样。所以有些同学就要全英，有些半英半中，要看运气了，要看童鞋对问题回答得对不对得上hr的想法吧。

要经历三轮，先投简历，群面，然后一对三面，然后还有终面。

5VS5的群面，逐个自我介绍，后面有面试官对他感兴趣的人问问题，无专业问题，男孩优势大，有社会实践、做过班干部的有优势。