面经详情

先在门卫那里写了两张纸，一个是个人信息，一个是之前的工作经历。写好了告诉门卫，门卫打电话通知人事过来给你开门。没有HR面试，直接是主管面试。在交谈的过程中，主管给我一种不希望女生朝技术方面发展的感觉。我说愿意加班，他说女生回去晚了不安全，我说住的离这里很近的，面试官有转而言其他。最后没面上很大原因应该是觉得我的期望薪资要的高了。...查看更多

先是HR看我的简历，然后自我介绍，中英文都可以，然后问了一下薪水要求，接着招人部门来了一男一女两人来面试，然后中文自我介绍在原单位做的工作，然后就做的问题提问，还会问你：觉得你最成功的事情是什么？如果遇到两个部门协调不了的事情你该如何解决？你们做的项目是如何控制的？技术问题：轴承装配式冷装还是热装，轴承装配工差有哪些？最后要求用英文自我介绍，然后就卡壳里，本来准备的很好的。结果面试没有通过。...查看更多

本来是面试机加工自动化部门，到了，那个面试的领导讲，这个部门的人招满了，让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段，加工正在向着智能化柔性化方向发展，有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年，算是很成熟了，纯粹是干活而干活，会很苦逼。...查看更多

面试分为单面和群面。单面相对简单，面试官比较和蔼，问一些项目相关的问题，谈谈自己课题在车辆哪方面有何应用等。群面是排序题，三个就是六个优秀的应聘者要取三个提供奖学金，让你按自己的喜好排序，然后大家讨论得出一个统一的结果并选一名代表总结。这个大家一定要积极发言，自己的排序要有充分的理由，不一定要说服大家按自己的想法来，只要折中取个方案即可。我遇到的面试官很高冷，一点也不亲切，而且可能需求人数较少，那一批人我认识的几个听说都没有通过...查看更多

整体感觉面试难度不是很大，只是流程过于繁琐。 第一步是简历筛选； 筛选之后会收到一个网上测试的链接，自己进去做测试； 接下来是专业面试，面试官是相关部门的技术领导，会问一些专业的问题； 接下来是小组讨论环节，大概刷掉1/3的人； 接下来是总监见面会； 如果全部通过的话会接到体检通知； 提交体检报告，等通知。...查看更多