面经详情

面试过程： 一分钟英语自我介绍，自己的格言，为什么加入波科 团队合作制定一个方案，建立校园俱乐部以提高某生产手机平板的企业在中国的影响力，制定运营方案，长期发展计划，以及短期内扩大会员的方法。 一个中心，以营利为目的，两个关键点，一是如何建立，二十制定长期发展的发展目标， 一定要有逻辑，制定的方案一定要有说服了。...查看更多

招聘会现场面试的，先是做了一套性格测试题和英文能力测试题，不过难度不太大，当时说是基本能确认下来，然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题，后来要求到他们公司面谈，但是面谈又没说薪资，去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题，体力测试和短文阅读，选择题，等了一星期以后还是没人跟我打电话，唉...查看更多

猎头推荐的.Net开发职位，面试经过了电话面，现场一面、二面、HR面。电话面问了基础的.Net知识，这一块最好提前准备一下，电话里简单的用英文自我介绍了几句，比较紧张，不过还是磕磕绊绊的过了。接到现场面试的通知还是很兴奋的，到了公司后在前台等了一会儿才有一个人来接我进去面试，现场面试主要挑了几个我做过的项目聊，问了项目的实现过程，碰到的问题，用到的技术，基本上就是他们提问我来解答，三次面试下来感觉聊的还是挺好的。后面让我回去等消息，回来后猎头问我要薪资证明和薪资期望，说是那边基本上要我了，可是等了一两个星期还没有消息，最终猎头给我的答复是公司的招聘计划冻结了！我肯定不相信这个借口，后面侧面打听了一下，原来是坑爹的猎头在我的薪资期望上给公司报的不一致，后面看了我的薪资证明以及跟我沟通过后，又改了薪资期望，这让公司很不爽，觉得反复，坑爹的猎头！...查看更多

第一轮面试是一对一的面试，面试官针对你的自我介绍和简历问一些简单的问题，这一轮面试很容易就过了的样子。第二轮面试是多对一面试，其实问题也不难，可是如果回答的跟HR想招的人所具备的能力不符的话就很容易被刷下来了，得在最短的时间内把你回答的问题简单清楚明了化，最好是几句话就能听出来从你所做的事情当中你具备什么能力。...查看更多

面试过程：9个人一组，两个HR考官。先每人英语自我介绍，再英语回答一个问题：你擅长什么，是怎么学习这一特长的？ 然后就小组讨论。给的时间只有25分钟，太短了，没时间讨论。所以以后要尽快出一个leader，然后建框架，然后围绕框架有效率地讨论。 下午会通知通过的人单面，我没有通过，听说通过的人很少，有的组全都没有过。...查看更多