面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
等候时间很长,但是面试官人很好。
会根据你笔试分数,推荐你职位,先见了销售总监,他推荐我去市场部,但最户还是保留自己产品经理的意见,一点去的,等到五点才进行一面技术面,二面为hr面,没问什么问题,只要看你是否适合这个岗位。并通知你等offer。
Q:如果上司要你做一个产品,但以你专业角度分析是弊大于利的,你怎么处理?
1条回答
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匿名用户
产品经理
未通过
面试过程: 先填个人信息表,再做面试题 人力面试很严肃,办公环境太传统 整体感觉公司氛围死板 面试问的也很初级
包含1个问题,1个回答
Q:以往的工作经历中难点有哪些
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
1 猎头勾搭,linkedin。当时刚拒过nvidia。没几天又来了个更猛,那就看看吧,简历扔了过去。 2 hr,电话。除了礼节性问候,纯英语。最后告知会转简历给部门相关人员,结束,告知等待。 3 peer interview 1,电话。礼节性问候,中文。然后开杀,英文,约二十分钟后我正在回答一个问题时突然告知用中文吧,加快节奏,聊点深入的。然后快速回答几个。最后就是你想问点啥?我就问了个工作本身相关的,结束,告知等待。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面产品人员,二面产品leader,一面比较随意,问一些简历上的问题和对产品经理的理解等等,二面比较犀利问的很专业,直接让评价一个熟悉的产品,第二问是情景应用,问如何提高日活arup值收入等等。
包含1个问题,1个回答
Q:给你一个应用,目前日活人数大概***,arup值***,请提高20%的日活,以及日收入提高50%,请以产品经理的角度给出方案。
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
感觉靠谱
个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中
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Q:对未来的规划,没有很好的回答
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
首先到了以后,人力让我稍等2分钟,等了一会,直接让我去屋里面试。(好直接啊,不是一般都填写点东西什么的吗)刚进去,直接就开始面试过程,面试官看着挺年轻的。首先问了一下家是哪的,然后让做一下自我介绍;在介绍完以后,根据工作经验,具体问一下详情;然后介绍一下产品开发流程等好像他比较忙,中途出去了一下,所以面试的过程也很快,感觉面试难度一般,就看到时候有没有第二面了。但是感觉没戏,这是我面试过最快的一次。(比较尴尬的是,我准备了一些问题想问一下面试人,结果没有给我机会,毕竟我对农村电商很感兴趣)
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Q:产品研发流程。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
无自我介绍,直接就是无领导小组讨论,时间为三十分钟,由于我缺乏经验,所以刚开始没敢最先发表意见,等到想发言时总被抢先,最后自己要说的别人也说的差不多了,好失败啊!
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Q:了解关于座席员要具备的知识。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
首先时候要求她谈谈她自己在百度的感受,然后是百度业务的划分,接着是百度和竞争对手的比较以及最近的发展计划,最后是关于他们业务范围和其它类似公司比较的一点问题。
2 年前 发布
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