面经详情

二面也是终面。本地人，面试官会问家庭情况，三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解，接下来情景模拟，每个情景都有坑，不注意就被带进去，然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑，面了一个小时，七八个情景题，接下来让你用三个词形容自己的面试过程，三个词形容面试官，最后跟你聊工作地点以及薪资，结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。...查看更多

面试过程：宣讲会现场没有笔试环节，只是又填了纸质版的报名表。一面是群面，组内基本上潮汕人，交流很顺畅。一面是群面，辩论赛形式，给的题目是“你觉得中国传统酒文化是否应该支持”，双方辩论很激烈，20分钟自由辩论，只要你觉得对方有漏洞就可以反驳，但注意表达流利有内容，最后5分钟双方统一观点并且汇报情况。最重要的是要审题清楚，我们都不太清晰酒文化的定义，所以最后面试官还给我们科普了酒文化的含义。。还有就是可以观察面试官桌面，那天面试有个面试官面前还摆了一小瓶喝了一半的酒，所以她应该是不抵触酒的，多观察吧。...查看更多

本来以为自己投的是技术岗位，结果去面试的时候才发现自己投的是管理岗位，一面不是难，就是十个人一组，两个投了人力资源的同学坐两端，其他八个同学分成两组，然后抽取任意一个话题进行辩论，我们当时抽到的题目是代沟是谁的原因造成的··是父母还是子女，我们是正方，原因在父母···辩论的还是挺激烈的··二面是单面，主要是针对简历提问三面就是随便聊聊···四面就是商量待遇了。...查看更多

面试过程：一面的时候是八个人一组，然后抽正反两方，这一组的辩论题是质量提升靠管理，资粮提升靠技术，我抽中的是质量提升靠管理。辩论过程就不想说了，总之就是很丢脸，第一次打辩论赛，然后表现就很一般。但是也要看其他人的表现，还好遇上的那一组大家的水平普遍都是不高的。二面就是两个面试官不停的针对你的建立发问，还会问一些问题来看你是否真的很想进这个公司。...查看更多