面经详情

三面，小组讨论、小组角色扮演、单面。 群面题目比较简单，两种产品AB各有优劣，选择一个并制定营销策略，整体过程比较和谐，但是时间较短，人均说不了几句话。 二面角色扮演，十一个人6个角色，模拟各部长开会讨论奖金的分配，个人感觉发挥不太好，全程没怎么说话，最后小组得出的结论是平分被面试官调侃了一番。 单面就很随意了，每什么刁钻问题，就了解你的信息，家庭想去的城市等，对女生要求外语好，最好有第二外语，等等。 也可能是参与的人太少，终面后留下6个人，三男三女，一周后给通知。...查看更多

在学校参加无领导小组讨论，给一个题目让我们10个人选择四个销售题目中的一个，都是给特定人群推销他们不需要的商品，本人和其他的大部分的选择不同，所以简单发表完就只能跟着他们走了。一开始就有人抢timer，然后光是做阶段总结的人就有3个人，都在重复已经提到的想法，或者强调自己的看法，只有一两个人在提想法。流传混乱，timer总是在讨论中打断我们，好像一直除了看表什么都没做。这个公司就是给人一种很浮夸的感觉。...查看更多

看的出来金发对进入的新员工还是很重视的，四位领导一起在面试，而且是全程，从第一天的全面，到第二天的单面。群面的话是一个正常的case就是你作为区域经理，选a 和b两个产品之一，各有优点和缺陷。 单独面的话，领导们人都很随和，问的问题也是不那么困难的。最后没拿到offer，可能企业需要专业性的人才更多吧，我不是高分子的。...查看更多

十个人一组，按事先安排的序号就座。先让每个人介绍自己的姓名、籍贯和做销售的劣势，限时30秒钟。然后是打开面前的试题，题目是“飞机、手表、车间、业绩、销售”五个词，十个人讨论把这五个词串联成一个积极向上的故事，每个人都要有角色，限时15分钟，接下来10分钟把这个故事表演出来。...查看更多

面试过程：金发上海应届生面试在一家宾馆进行，上午是研发面试，下午是销售面试。一面都是群面，无领导小组讨论，12个人一组，30秒自我介绍，5分钟读题，20分钟讨论，最后推举一位总结发言。研发的是玻璃杯问题，销售的是发展一家新客户但是新客户准入门槛较高该不该发展，怎么推进。中间出现某校几个学生抢话，说废话的现象，浪费了不少时间。需要及时制止此现象。...查看更多

先去听宣讲会，网上测评，群面，然后卡死在群面上，10人一组，有估计有10+组，进去后30s自我介绍，介绍完后开始看自己手中的题目板，然后大家讨论，再找一个人做总结，我碰到的是把20件事情按先后顺序排序，注重团队合作，先弄清题目在提出有效方案，我是卡死在方案不适用。...查看更多