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有六个面试官，轮流发...
有六个面试官，轮流发问
Q：1.SAP的原理，以前用到的是SAP的哪一个模块 2.最大的优点和缺点是什么？ 3.自我介绍，以前的工作为什么离职?

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匿名用户
PMC Planner
确定通过确定通过
先是HR电话面试，主要是英语口语交流及相关工作经历交流，接着约定去面试。HR先审查我的相关证件，咨询相关工作经历，然后通知部门Leader面试。Leader主要问相关工作经历与目前岗位的符合程度，以及面试英语口语。通过后再让部门经理来面试，主要是咨询职业规划等。大约等了一个星期给出offer。...查看更多
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Q：1.职位相关英语问答 2.未来职业规划 3.薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料，接着部门经理面试，还有一位相关技术背景的同事，部门经理通过后是副总的面试，比较简单，接着和HR谈性向分析，呵呵，不是做题，是面谈，结束。 背景调查ok后电话沟通薪水，整个过程比较粗放，典型的民企特点。
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Q：自我介绍，职业规划，自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
首先要说亨通的平台是很大的，涉及的领域较多，可能很多人认为比较难进去，其实不然。本人毕业校招直接进入亨通，车间实习后就分配部门，这点亨通做的不错，每个大学生都到了心仪岗。亨通不会让有能力者埋没，只要肯干，会干，机会很多。第二年春因岗位调动，PMC主管空缺，我硬着头皮上了，压力很大，做的还不错，得到领导的认可。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
物料员
未通过未通过
一直问实习的事，感觉自己答得也不太好，所以就没过，没体现细心的特质，还是要根据高位要求，尽量体现那个点。
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Q：你觉得其他的同学比你优秀吗。
2 年前 发布
匿名用户
PMC
确定通过确定通过
先HR初面，主要是个人简介； 然后厂经理，简单技能面试； 然后上海HR，主要是简历确认， 最后制造总监；
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Q：自我介绍，离职原因
2 年前 发布
匿名用户
物控主管
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的，首先是电话面试，约40分钟，自我介绍，工作经历，英语回答了几个问题，自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试，谈到具体的工作内容，很细致，面试官比较温和。
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Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
生管
未通过未通过
1.去到华科电子门卫，有个门卫是来面试一个就问一个，包括家乡，面试职位，然后打击道没戏的，已经来了很多个面试这个岗位的了 2.到达公司大厅，大热天是没有任何风，填写下基本资料就坐等了一个半小时，知道主管到 3.面试很简单，问的基本情况，主要其实是想问薪水，然后说这个岗位要加班的，加班费是按苏州最低工资算，说了能给的最高工资等，然后就是等通知 4.整体感觉没有难度，但是很浪费时间，因为他想知道的简历上面已经写的清清楚楚了。...查看更多
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Q：等待时间长，浪费时间，面试官漫不经心。
2 年前 发布

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