面经详情

一共三轮面试。第一轮hr小妹妹，轻松忽悠过了，主要问些为什么离职，职位规划什么的。 第二轮测试技术面试，主要问些测试流程，功能测试性能测试自动化测试如何做。这面试官估计是功能测试主管吧，居然问我loadrunner怎么录制脚本，当时心里就呵呵一笑，都用java做测试开发三年多了，做个测试脚本还用录制？不过呢人家是面试官还是一五一十的回答了。最后一轮面试可能是个项目负责人吧，就谈一下以前的工作，还有今后的打算，也问了下期待薪资多少。我期待是16k，面试官说14k能不能考虑下。之后收到录用通知，委婉拒绝。...查看更多

收到IQ和EQ题的考试，说考过了才安排面试，自己在家考，提交之后第二天通知去面试，下午14点半开始，去到之后就安排上机50道的技术题笔试，提交我看了考了66分，然后一面，就自我介绍一下，说一下项目，中途拿笔给我做两道数据库题，问一下假如要做一个传文件的工具我怎么测，问一下Linux用过没有，问一下薪资期望对新工作的期望还有其它一些常规问题等，然后到问他的环节，然后没了，说有结果会通知，当时5点，但是没有下一面了，估计没戏咯...查看更多

先来一位经理面试，问过往经验和手机测试的问题，包括对手机菜单的熟悉程度，大概聊了快1个小时。然后笔试，先是3道智力题，后面都是软件测试的理论题，个人感觉不难。笔试一个半小时后又来了另一个经理复式，先了下我笔试的答题内容，然后也问了一些过往经验和理论知识，最后就谈薪资和入职时间了，全程大概3个小时。...查看更多

中软方面，有1-2轮面试。之前工作经历、离职原因、婚姻状况等全面的问了。测试经理问了几个测试比较详细的，比如“测试用例应该包含什么？”华为的考的比较多，中软方面HR会提醒：一定要把自己往外向和合群来说。华为问了一些典型的测试题目，比如“设计一次性纸杯的测试方案”。比如“详细描述你之前测试过的某个软件的功能、你设计的测试方案”等。 华为有两轮，第二轮会问更个性方面的问题。比如你的兴趣，最近在看什么书，在学什么东西吗。 ...查看更多