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1.人事通过电话面试。 2.直接去客户现场笔试，笔试题非常简单，比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话，都是些介不介意加班啊，职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系，叫去签约，月薪6k，我讨价还价，最终定为7K。 4.因为网络上对该公司的负面评价很多，为谨慎起见，我最终没签约。 ...查看更多

因为是外包形式，本来不准备去的，后来又打了一遍电话还是去了，武汉这边的java开发，填完表，给了一张四张纸正反都有题目的笔试题，就一个人在大厅两个人看着写，说一个小时。没有选择，大多是手动写代码题和分析比较题，还有一个智力题。题目非常多，从集合到代码编写，代码输出到orm两个框架的深入比较。 还有前端一堆的jquery手写题，如jqeury遍历json.还有各种前端框架比较，有几个人会上面4种之中的两个？全栈？中级开发出这么复杂，真全面？真是浪费我的时间，劝你们别去了，没啥意思，过了也是出差有什么意思？ ...查看更多

打电话通知的公司和去的公司名称不是一个，公司很吵，人很多，环境很不好，典型的外包。然后负责接待的给你从一堆纸里面巴拉出三页纸，答案不让写在题上（公司连笔试题都不愿意打），给了一张废纸写在空白面，中间接待的人一直在旁边盯着你写笔试题。 然后你答过之后，交给一个还算年轻的面试官，三十不到的样子，戴个眼镜，然后先开始一大堆的学历等等乱七八糟的问题，然后问项目，然后问技术点，给人感觉就是很不好相处的上级的感觉，面试过很多公司，见过很多面试官，java开发这一行多得是内敛沉稳的技术大牛，也许应聘的不是他想要的，但是态度什么的很好，这个面试官是我见过的为数不多的面试官里让人感觉最不好的。体验感很差，如果不是真的想去外包，建议别去，地点很远，又浪费时间。 ...查看更多

技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。 ...查看更多