面经详情

面试很简单，就聊聊天。
先是数据平台负责人来面试（单面），问问你什么学校什么专业，在学校里做过什么，对这个岗位有什么认识。然后就是人力资源部来面试（两人面一个人），问你以后打不打算在杭州工作，随便和你聊聊天，比如有不有男朋友什么的。
Q：打不打算留在杭州。1条回答

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匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有挂科，成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过感觉没戏
一面是要做行测和英文问卷（可以用中文回答），然后群面，自我介绍和问一些常规问题，二面是一对一面试，面试官面色难看，问问题，有些压力面试的感觉。
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Q：你觉得便利店有哪些地方可以改进？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
因为这家公司是做大数据的，而我做的是BS软件的，所以可能和他们没什么交集。然后我就随便讲讲自己的项目经历，技术上的东西技术总监一个都没问，感觉好不正规呀。亏得我还准备了那么久的面试题，背了很多的东西，最后一个都没用上！
包含1个问题，1个回答
Q：说说你现在做的项目中有遇到哪些问题，这些问题你又是怎么解决的？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
两个面试官狂问45分钟，问题范围很广，数据库，数据结构，算法，前端，MVC，JSP，SERVLET等等，有的问的浅，只是网上流传的问题，但有的问题没做过真的很难回答。这公司比较奇葩的是必须先实习才能签正式合同，一般都是先签再实习的吧，而且实习必须尽快开始，时间要长。。。臣妾做不到啊~...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：GET方式中文乱码怎么解决
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
大数据编辑
确定通过确定通过
轻松愉快非常感谢公司的帮助
包含1个问题，1个回答
Q：接不接受周末加班之类的
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
确定通过感觉靠谱
进行了议论群聊，十人一组，HR提问，一共五个问题。举手发言，大概4，5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本，气氛和谐。HR很友好，感觉不错。
包含1个问题，1个回答
Q：求职时最看重的是什么。
2 年前 发布

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