面经详情

分二轮，一轮是群面，介绍自己，播放视频了解CA，第二轮单独面试，工作细节还有职业规划什么的

共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。

先是群面，然后立马出结果；出来的人，一批次去处长面，一批次去做running man活动，就是给500块钱，买东西出去买。然后回来之后做总结。最后也会刷人，但不多。最后店长面。面完回去等消息。整个流程一天结束。

描述下我的工作经历，家庭住址，学校

宣讲会后面试，有中国人有老外自己选择面试官但都是英文面试

第一轮，电话面试，自我介绍，询问兴趣，未来发展方向。 第二轮，讲解CA历史，提问3个问题，小组讨论。 第三轮，区经理面试，自我介绍，离职原因，所会技能，数据分析，人员管理方法等问题。

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。