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面试了职位：客服代表

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笔试，有几题数学题，还有英语。一般也没问题。面试时三四个人一起面试官会陈述公司概况特别强调是轮班制，不接受的可以先走。

Q：是否有兴趣从事这行业1条回答

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研发项目管理

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网上投了简历后，接到面试通知，之后去公司面试，包括笔试和一对一面试，笔试内容包括：英语题、计算机题、行测、开放性题、人格测试，之后就是一对一的面试，比较看重会不会长期在公司待下去，会分析会不会留下来的理由，比较看重性格随和的、英语较好、逻辑思维能力强的人。

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Q：之前的工作经历，家庭情况，为什么选择此职位

生产技术员

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1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。

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Q：毕业设计的具体内容，很紧张，出了一身汗。

主要是电话面试，对上海汽车是否了解？是否喜欢汽车设计？根据之前申请的汽车内外饰提出些问题？对自主品牌的看法？首先，我觉得要坚定热爱汽车，这点很重要，会面试官留下深刻印象，其次做好相关行业背景企业知识的调查，也非常重要。

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Q：对上海汽车是否了解？是否喜欢汽车设计？是否曾经在相关行业实习，如果没有请说出其他公司的实习经历？做的项目？在校表现等

软件研发工程师

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1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试

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先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。

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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？

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在网上看到招聘信息，投递简历，然后接到面试电话，做了些简单电话面试，然后通知到公司参加面试，HR单独面（有点冷，很严肃的样子），先做自我介绍，问了对百丽公司的了解，对面试工作的认识，还有就是网上哪些常见问题，然后就是部门主管面试，谈专业技能，对面试工作的了解，如果你从事了应聘的工作，你要做哪些事情来改进这个工作，面完就等复试！复试是部门经经理面，基本上就是部门主管觉得你合适，部门经理认识一下你，最终确定要就是你！然后下店铺实习一周，回公司上班！最后事业部经理还会让你去办公室谈一谈，布置个事情你来做！（这个事情，就是你以后工作要涉及到的事情之一，不比如，指定某个方案你来写，或者设计个海报啥的，我当时是设计一张海报，我后来的同事是做一个微信营销方案，时间都给够了的，不会太复杂）...查看更多

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Q：为什么选择百丽？你严重的百丽是个怎样的企业？

面试很愉快先是跟技术主管面谈谈及现在的工作状态然后谈了些专业知识之后有被问及期望薪资后来面试的技术主管说等下跟副总面谈副总人很亲和主要是看了下简历然后简单了解了下个人情况然后对薪资再次提问

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Q：现在的工作状态？为什么离职？期望薪资？

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