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匿名用户
面试了职位:肯德基餐厅储备经理
感觉靠谱
无领导挺水的,经理面试话比我还多
无领导小组一组十二个人,我这组留了七个,我同学那组竟然留了十一个。通知下午三点面试,结果人去了,一个多小时才轮到我,经理大概就问了你觉得你是个好学生吗,自己的缺点,为什么来百胜,职业规划什么的。BLABLABLA讲了他自己工作经历。
Q:你们宿舍还有别的舍友来嘛
1条回答
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匿名用户
储备经理
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍,规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错 可惜没过。
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Q:请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
大三下学期,通过校园招聘。到我们学校做的宣讲会,之后我就投了简历,接到第一轮面试通知,第一轮面试是无领导小组讨论,题目不难,是一些日常和工作息息相关的问题。之后通知第二轮面试,第二轮面试是一对一的,问得问题比较多,也比较细,例如,你的职业生涯规划是怎样的,你在学校做了哪些事,对于你而言,挑战和难忘的是哪些,等等~总体来说,不是特别难。从容对答即可。
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2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中
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2 年前 发布
匿名用户
任职调查
确定通过
有两轮面试 第一轮是通过电话 了解基本情况 并确定面试的时间及需要准备的一些证件 第二轮HR面试 先英语自我介绍 然后 根据介绍问一两个 问题 然后中文询问 对任职调查这个工作的认识 最后进行笔试和简单的机试
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试总共分三次,第一次是HR面试一般会叫三名应聘者同时面试,如果应聘人员多的话会更多。面试的问题主要是自我介绍,个人的优缺点,父母是否赞成到肯德基工作等等,查看本人的毕业证书。如果初试通过了的话会进入第二轮面试,一般是HR经理或者小区经理面试,主要问你是否经历过挫折?在人生中遭遇过最困难的事是什么?之类的问题。第二轮面试通过了的话,会开始第三轮的面试,是一个区域经理面试的,会问一些你能否熬夜值夜班?平时你的作息时间?如果下属员工遇到问题你该怎么处理等等,三轮面试通过了就会让你去体检办理健康证,然后给你安排到肯德基去试用几天。如果这些考核都通过的话,就可以录用了
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官问过这个职位是储备经理是往管理层方面培养的,如果让你当了店长那原来的老员工肯定会有一些不满,这种情况你会怎么来处理?
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
面試時間要準時保持微笑可避免人之間的距離隔閡(不是傻笑)到面試公司對服務的人員不要吝嗇說聲謝謝(禮貌),因為你不知道那服務人員的位階(搞不好是眼線、人事、主管或老闆)進辦公室(面識場所)前請先敲門主動打招呼並先簡單自我介紹(例:你好,我是名字)主管先坐下,你才坐下你先坐填寫資料時(後),主管到要起身等主管先坐[若主管未坐說(讓)你先坐,可以說請你(主管)先坐]ps.找工作若有介紹人或推薦人,可讓你求職加分(公司對你很陌生)(當介紹推薦者千萬不要介紹錯人壞了名聲)
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Q:再來主考官一定會問你了不了解你應徵的職位,為什麼選擇這家公司之類的啊!!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面分为两个环节,第一个环节是面对小组十人自我介绍,一分钟左右。第二环节是无领导,针对“退一步海阔天空”进行讨论,并以任意形式呈现出来。个人感觉没什么难度,但因为后续值夜班什么的,HR只留下了两个非应届生,很遗憾感觉受骗了
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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