面经详情

地方比较偏远 但是这个问题不大 去了之后问了一些问题  有丰富采购经验的一般都没问题  聊待遇的时候  惊了  底薪加绩效一起 才是招聘的7K（招聘挂的是6-12K） 这个价格远远低于我的预期 另外其中40%是绩效考核有销售任务（潜台词基本拿不齐的意思了）有销售提成  休假制度为单休忙的时候可能休不了但是可以调休 提供吃住（潜台词加班严重基本无休）只有五险无公积金（还记得前面的40%绩效考核吗 等于保险基本也泡汤） 这个福利待遇可能也就应届生会去锻炼一下   总结：浪费时间 ...查看更多

在校招聘会上投的简历，申请的是媒介采购的部门，当时就约了时间面试；去之后先在楼下门卫处填个登记单子，等人下来接你，上到三楼之后会让你在一个走廊处等候，有很多类似于咖啡厅的桌椅，面试就是在那里进行；第一轮面试貌似是一个工作了十多年的主管，和她聊的挺顺畅的，过了大概有一个月吧收到复试的电话； 复试是一个总经理，台湾腔，但聊天过程中有透露出他曾经在澳门的工作经历，反正人还是很好很幽默，眼界开阔，表达流利，有点强势是真，没有问专业的问题，一直在讲企业文化，大概就是你既然要干就别轻易动摇，工作时候别挑三拣四老板给你什么活就得干什么，有工作压力也给我顶着，顶不住要离职的话也多反省反省自己别甩锅公司，大概就是这样。 ...查看更多

第一天，人力资源专员打电话了解个人情况，介绍其公司组织机构和管理模式，岗位薪资情况、上班模式及地点，接下来本人介绍过去工作情况及离职原因，介绍详细工作经历及工作内容，初次了解就这么多，定好时间第二天中午十一点领导视频面试；第二天，从中午十一点一下等到十二点，人力资源专员才发消息说有个领导有事，暂时面试不了，得等一会，一直等到十二点四十左右才开始视频面试。...查看更多

在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后，HR还在面试其他人，时间安排不合理。等了半小时后，部门总监过来，和我聊了很多工作相关的。各种出问题，但是没有专业性的问题，感觉她本来就不专业。公司很小，办公室只有十个人不到。面试即将结束时，HR进来了，总监问HR还有没有什么要问的，HR说没有。感觉家族性质的企业，因为她们两个在开玩笑，说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段，想进军IVD领域，目前做的是、上海市内的一些医院，国药菱商打包的科室，菱商做医疗一块，菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时，突然帮我谈起了工资，还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般，总监喜欢挖隐私以及前公司的机密，不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。 ...查看更多

突然有一天猎头给我打来电话，问我有兴趣到博格华纳工作么，对于汽车行业的人员来讲，这个可是千载难逢的机会，接到猎头通知后，网上恶补博格华纳的一些资料与内容，到了博格华纳公司面试后，整个人事蒙的，尤其面试环节比较多。 首先是HR的一些简单提问、主要就是为什么离职、为什么来到博格华纳、对薪资的期望值等等，后到采购中心中方经理的面试、这个就比较坑了，我面试的是采购主管，汽车零部件都是分项目，比如原来采购过钣金产品，中方的经理会问你成本的构成，这个就需要采购的专业知识来解答了，所以到岗位主管的面试都是非常专业的，下面一个环节是美方代表的面试，最后一个环节是HR最高领导面试，总之我去了整整一天，不过企业大就是比较麻烦。 ...查看更多

去了先做一份问卷，是跟岗位相关的技能问题，主要是看思路，没什么对错。 然后就是岗位经理面。问得都是跟工作有关的问题，没有刁难。 有个小心得，除了常规问题（流程和操作等等），经理特别提出的1~2个问题，就是他/她目前面临的难题。入职后就会发现，这1~2个问题就是进去后要解决的重点。所以回答的时候慎重仔细一点，最好能给出解决的办法。 然后就是HR面，介绍一下公司概况，大体的福利等等。HR很nice的。...查看更多