面经详情

感觉挺好的，不知道后来为什么没收到offer
都是些平常问题，面试官也很随和，可能穿的比较不好吧。
Q：一直再说我项目不多，简历没写什么，早知道，多写项目了。1条回答
面试官
简历

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匿名用户
皓月生
确定通过确定通过
在总部面试的，赶紧难度一般。
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Q：模拟销售，只有30秒构思时间，挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
参加宣讲会，笔试，过了，也简单 第一轮面试，是无领导小组面试，题目也简单。注意点注意事项就好了 第二轮HR面试，问你一些基本的面试题目，过程轻松。
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Q：对于挂科问题？
2 年前 发布
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工程维护
确定通过确定通过
问些个人规划，为什么来福州，接不接受出差等
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Q：为什么来福州
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
确定通过感觉靠谱
初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）
2 年前 发布
匿名用户
防腐工程师
确定通过感觉靠谱
面试首先就做了一套题目，大概花了一个多小时去做。面试人很多，好不容易写完了，叫去面试。感觉面试官完全不能好好交流，知识层面不一致，问了是否做过和电商有关的项目，说没有，后续感觉面试官都没啥兴趣了。面试了10分钟不到，若是觉得与职位不符合，完全可以不叫来面试。叫来面试，辛苦写完的笔试，面试官压根不看。没啥意义。...查看更多
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过感觉靠谱
先是和部门经理聊，一个哥哥，聊得挺好，问为什么选择销售，直接说一个是想试试，二个是销售和努力挂钩，多劳多得；然后是和公司副总谈，什么都聊，个人经历，对产品认识等。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么印象深刻的问题，只是公司副总很健谈，一位长者，聊天中也学到了很多
2 年前 发布

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