面经详情

一开始面的是售后技术支持，但全英面试轻松通过并且自己也有从事销售岗位的意愿，一面的售后经理就把简历推荐给海外销售部门了；二面来的比较突然，没怎么准备，直接见的公司副总，聊得也挺开心，主要是自己的家庭背景、工作愿景和个人职业规划，气氛比较轻松，适当调侃了一下自己的工作现状；三面业务部门经理，安排在本周四，顺序有点反常，一般最后面的Boss提前面了，估计会有海外业务上的问题以及我最关心的待遇问题，祝我周四好运吧...查看更多

其实因为本身没有app运营经验，所以就是去试试水，面试官很nice，让你介绍自己之前的工作经历，对app运营的了解和看法。不过他们这个app项目是一个新的团队，刚开始搭建，还什么都没有，所以需要有经验的人士。但是面试官还是很认真的帮我分析了一下我的工作经验和以后发展的方向，给了很多很诚恳的建议。...查看更多

一个问题犀利老道严肃的中年女HR面试。所有问题都要刨根问底的问具体的细节原因。问离职原因，回答前公司经济效益不好裁员，又问为什么没裁别人却裁你，回答因为是校招进去的新人，没工作经验，公司不可能裁老员工，又问同批进去的新人还有几个没被裁的是什么原因，回答公司要求他们换岗，他们同意换岗位，我没同意，又问要求换到什么岗位，为什么不愿换岗，回答只想做现在这岗位工作。 面试官套路太深，有几个问题掉进了她的陷阱，一旦掉进去她就会更加刨根问底要我说出具体到某个事件原因。整个过程没感觉到任何轻松，都是满满的套路，满满的陷阱，怪自己太年轻没经验，回答的问题一出口内心就立马懊恼，又被套路了，根本不能圆回去，因为接下来就是刨根问底，每说一个回答就会被问更深的原因，陷阱越挖越深。...查看更多

面试两轮，先是技术面，上去让我自我介绍，我就说了我是谁，我从哪里来，我今天想干嘛，我在大学期间做了什么，我以后想做什么，然后就问我项目经验了，问的很详细，喜欢问难题。第二轮是hr面，问家里哪里，家里几兄弟，父母工作，父母背景，想要的工资，问项目角色，如何胜任角色等。...查看更多