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先是主管打电话叫去面...
先是主管打电话叫去面试，没什么难度，介绍下公司，自己介绍下自己，互相了解下，第二次是分公司负责人面试，聊聊薪酬待遇要求什么的。
Q：以前做过销售没有？业绩怎么样？

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匿名用户
销售工程师
未通过未通过
1.作为应届生，都没有怎样问你，就问你有没有问题 2.印象中重视说了一句，你的两份实习经历都不长。。
包含1个问题，1个回答
Q：你的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
在前台报到后，先是填一些个人资料，还有两道英译中、中译英题，印象中是六选二，都是SGS网站公司简介里的内容，可以提前看看心中有数，不难。 然后去了马路对面的相关部门面试。面试官是那个部门的大客户经理，人非常友好，没有刁钻的问题，就像聊天一样，放平心态展现出自我就好。 二面应该是和总监，不过那天总监不在。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得什么样的人最难沟通？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
是鸣志下面的一个贸易公司，主要代理松下继电器、梅尔森熔断器等，面试挺简单的，因为比较缺人。会说话就要的。
包含1个问题，1个回答
Q：对销售有哪些看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一面是群面 4人一个小组，主要是自我介绍，面试官根据简历提问，了解个人经历，印象最深的问题是令我最骄傲的一件事，我当时脑子短路硬是没想起来，最后面试官给我建议一定要自信，毕竟要做销售，建议回答都要跟自己应聘的职位对应。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
只经历了一次无领导群面，面试官给出一个案例，要求进行无小组计时讨论一个五年的营销计划，然后推举出一名发言人，代表其他人进行总结陈述。PS:群面给我的感觉是胆量是第一位，理性第二，只要你敢说就是加分。一群人在那里争抢着发言机会，谁在最多的时间中说出比较有说服力的理由就OK。...查看更多
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Q：
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
直接是HR经理和销售组的组长一起面试，人很随和。主要了解一些工作经历和家庭情况。也大概讲解了公司目前的基本情况，公司的企业文化非常好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么喜欢销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过感觉没戏
职位不是销售工程师，是报价工程师，选项里面没有先沟通了解一下个人情况，希望的薪资待遇等等，再给个全英的表格，貌似是内部的报价表之类的，看看是否能看懂，接着看一些全英的图纸能否看懂，问一些简单的问题，就结束了。
2 年前 发布

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