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无领导面试，最后提问没什么刁难问题
金鹭笔试完的第一轮面试
Q：对自己在无领导讨论中表现的优缺点1条回答

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
金属材料工程师
未通过感觉没戏
宣讲当天网申，测评。测评还没做就收到面试通知，只有一轮面试，两个面试官，应该都不是HR，一边提问一边在一张表上记录信息。各方面都问了，完全部为难人，很客气地了解情况而已，不过也是相互了解的各吧。最后问了期望薪资，以及刚开始需要倒班是否接受。面试结果说是一周之内给出，可是自我感觉不太好。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过未通过
先是初面，让十点过去，结果10点50才开始面试，初试过后复试，联系好的说是十点过去，然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者，你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
包含1个问题，1个回答
Q：女性在特定的年龄结婚生子，婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是填表和笔试，然后和招聘经理一面，然后跟部门经理二面，一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中，无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好，要勇于表达自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
面试官问一些他们记住的问题，如果回答的和他会的不一样，不管对错，他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你，你错了。
包含1个问题，1个回答
Q：你们光刻的时候用的都是什么光啊？
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹，然后人事经理过来聊，销售主管聊，销售经理聊。面试官中HR比较专业，问题比较详细，主管和经理聊的比较轻松，让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000，后面看个人表现酌情提减。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么离开上一家公司，选择我们？
2 年前 发布

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