面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室职员
感觉靠谱
一对一直接面试,真诚自信是关键
建立初步筛选通过后 ,被通知直接面试。过程中面试人员很随和,根据简历内容进行相关问题,整个过程长达半个小时左右。
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匿名用户
研发实习生
感觉靠谱
一面是电面的,第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么要问我的么~
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
如果一般小职员,只需要部门领导面试一轮就可以,如果是职位较高的需要进行二轮,3轮面试,二轮为视频面试,3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
ME工程师
感觉靠谱
1、电话面试---现场面试。 2、现场面试: 填表--专业面试--HR面试。
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
先是自我介绍,然后问相关个人情况,之前的实习经历,做的科研项目的具体。 然后说关于行业研究的理解,介绍说强度大出差周末工作能否接受。 感觉我之前的经验太简单啊,有相关实习经历还是很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉没戏
其实就是网络的模拟测试。时间够用,不过涵盖很广泛,从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟,所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的,需要一些逆向思维。光能写代码不够,还得选用合适的算法。
包含1个问题,1个回答
Q:系统设计题。是做图像的匹配。单机器和多机器。
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
可能是专业不相关吧,问的都是非专业的问题,比如,你觉得最困难的事情,你是怎么解决的,你觉得最遗憾的事情,你在一个team中想到什么角色,领导角色最需要具备什么,要是底下的人不听你怎么办,真是各种杂七杂八的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得最遗憾的事情是什么。
2 年前 发布
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