面经详情

轻松简单欢快容易，没什么技术含量
先是笔试，然后hr单独面试
hr

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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试，基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问，看看技能掌握和各项特长
包含1个问题，1个回答
Q：你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
前台给表格填 填完后，有销售面试，（这个比较奇怪，毕竟其他部门都是部门直属领导面试的），聊的比较的多的是你的工作经验，了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的，后来问了薪资待遇，说去叫人事来谈，出去后不知跟同事说了什么，立即改口为回去等通知，然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
一共有两个人面试我，一个女的行政人员带了一个男的，然后这女的也不介绍男的，两个人坐我面前像是审讯犯人一样，让人很不舒服，还一个劲的追问我之前工作情况，搞得我好像是我应该求他，让我的回答符合他所期望的那样，令人无语。最后让我等消息。
2 年前 发布
2
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽，而且准备比较充分，简历上打分也是a，最后面试官说我太油，我只能说，多看几个面经多准备准备，不正是重视这个公司么，和我一起去的哥们更有意思，hr嫌他整场下来一个语调，看不出激情，往往踏踏实实干工作的都是这种人好不，有时候面试就是谈恋爱，还是十分需要看眼缘的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题
包含1个问题，1个回答
Q：先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先人力资源面试，询问之前的工作经历，离职原因，今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试，大致的问一下跟产品线有关的问题，看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试，大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过感觉没戏
先做了两个小时的各种题，有计算题、逻辑题、同义词等等，题目很多，都是限时完成。整个过程非常时间非常紧张。考完后，马上与经理面试，心态是非常大的挑战。做题后的紧张情绪完全带入了面试环节。
2 年前 发布

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