1.按约定时间到达公司,和前台说明应聘职位后,会领取一份个人基本情况表,填完后,会领取一份试卷,主要考察的是生物知识和英语能力,填写完毕后,交给前台,等待下个步骤;
2.HR面试,主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解,工作经历,职业素养等等。HR亲和,压力不大;
3.部门领导面试,会根据几个不同的方面,根据简历情况作一个考察,例如售后,考察的就是表达能力及服务态度等,其他职业可能略有不同;
4.部门领导面试完成后,会由总监面试;
5.面试完成后,会要求制作PPT,考察PPT制作能力;
6.随后会做一个性格测试,至此面试整个流程结束。
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