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应届生通过层层筛选面试成功
校园招聘上,HR经过1对1面试,进行初步筛选,挑选基本条件比较适合的应届毕业生, 第二天通知候选人到公司人力资源部进行第一次面试,面试形式为中文面试,所以应聘者在场, 轮流上讲台进行问题面试,面试当天通知第二次面试,第二次面试形式与一面相似, 由职位空缺的部门经理到场进行人员挑选,面试后一周内通知面试结果,并签订就业协议书
Q:1.自我介绍, 2.家庭背景,是否是独生子女, 3.是否同意加班,对加班有什么看法, 4.工作地点意向, 5.对公司的认识, 6.是否同意调配

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