面经详情

应届生通过层层筛选面试成功
校园招聘上，HR经过1对1面试，进行初步筛选，挑选基本条件比较适合的应届毕业生， 第二天通知候选人到公司人力资源部进行第一次面试，面试形式为中文面试，所以应聘者在场， 轮流上讲台进行问题面试，面试当天通知第二次面试，第二次面试形式与一面相似， 由职位空缺的部门经理到场进行人员挑选，面试后一周内通知面试结果，并签订就业协议书
Q：1.自我介绍， 2.家庭背景，是否是独生子女， 3.是否同意加班，对加班有什么看法， 4.工作地点意向， 5.对公司的认识， 6.是否同意调配
一面

相关推荐

匿名用户
监理员
确定通过确定通过
分公司经理面试的。 先问了是什么学历以及专业； 再是说明了工作性质以及公司可能出现的工作安排，没有介绍福利等情况，就是简单的说了下入职的工资水平。如果没什么大的问题，填完一些表格后就会直接下派至某个项目部开始工作了。
包含1个问题，1个回答
Q：应届生会问学习情况。
2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过确定通过
这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给hr留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
专业监理师
确定通过确定通过
碰巧公司接到好几个项目，急需用人，所以面试毫无难度，只要有几年现场管理经验的分分钟就面试通过了，只要公司想要你，接下来就是谈工资了，谈工资的时候一定要尽量高点，因为后面要加上去真的就很难了，嗨，说多了都是泪，谁让自己要去做呢，被坑也不能怪单位。
包含1个问题，1个回答
Q：做过什么项目，电脑会不会用，监理资料懂不懂。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
确定通过确定通过
面试分两轮，不过听同学说，她的就一轮。自我介绍，然后主要问简历上的项目经历还有实习经历，跟面试官聊的挺开心，主要讲了讲实验室项目，然后hr让等了会就进行另一个面试，主要问你在生活中有没有和同学遇到矛盾，怎么解决的。最后三天后就给发了体检通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程监理
确定通过确定通过
我二战考研，是在等着去研究生报道的那半年去面试的。面试我的是他们的人力资源经理，那个经理很年轻，其实问的问题一般就是生活，家庭住址等问题，专业问题很少问。 这个公司流动性很大，里面的人基本上干半年-1年就辞了。考不上注册监理师的话，在监理行业不好生存，工资太低。有注册证工资才高。面试基本上来人就要，工资偏低，加薪很慢，而且每次加的很少。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
一轮面试，群面，分成两组人面对面围绕辩题进行辩论，辩题是跟环保相关的。我觉得主要看重你有没有鲜明的观点并条理清晰表达出来，还是要找准机会多说。 二轮面试就是hr面谈了，了解基本信息和期望工作地点、说薪资待遇等等。我是这一轮过了之后就等通知了。之后过了几天就你当时面谈时分配的地方分公司的hr来电话进行更深入的了解，然后就是签三方。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
港口监理工程师
确定通过确定通过
介绍介绍自己。然后根据简历和在校经历问一些问题，都不难，两个HR，一位经理。然后简单介绍下具体工作内容，然后主动权就在应聘者手上了，可以问问自己的职业发展和具体工作。具体薪资在签合同之前在会将的，面试时候最好不问。
包含1个问题，1个回答
Q：你期待的薪资是多少？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中国通号中国通号面试经验中国通号面试经验：应届生通过层层筛选面试成功