面经详情

5.17在网上投的简历，然后六月初才接到通知，一个人事专员联系我叫我注意有电话面试，两天后的一个下午有一个妹子打给我电话面试，问的问题比较常规，职业规划 你了解zara吗 做这个行业家人同意吗 再结合简历问一些基本的问题 比较没压力 一般都会通过的。 这轮面试结束后一天就收到复试通知，然而复试的时间也是一拖再拖，开始约好的下星期三后来变更为下下星期三，这也是没办法，因为要面我的hr是外地的，也要看对方时间是否充裕。复试的地点是在合肥芜湖路万达的zara，在一个小仓库里，首先自我介绍，接着根据简历问问题（曾在蒙牛和屈臣氏做过兼职） 蒙牛和屈臣氏的工作经历有什么不同 在屈臣氏的上班时间 在屈臣氏上班的时候遇到的最大的问题是什么，能举例分享一下吗 如果你的月销售额快到月底了还有一半没有达成你该怎么办 在生活中好多事情碰在一起你是怎么解决的，能举例吗 还有一些问题不太记得了，最后他为了考我的英文水平根据简历用英文问了比较简单的问题 反正平时要多看面经，关键的时候能派上用场。 复试后感觉还是不错的。复试完了两天后接到通知约时间终面，终面区域经理，以视频面试的方式，终面大概就面了十分钟不到，就问了两个问题 英文自我介绍 为什么想加入zara 后面基本上就是他对公司的一些介绍了，终面基本上无感，当天下午就接到了录取通知。...查看更多

楼主福州的，在网上投的简历，51job，智联招聘都有。忘记多久给我电话了，直接约了时间在五四北泰禾广场的仓库里面试。问了一些基本问题：自我介绍，对zara的了解，英文如何，平时逛店铺的话对zara有什么意见或建议吗？当时蛮缺人的。没过一个礼拜的样子就回call要我准备上班了。...查看更多

第一轮面试之前会有个电面，主要问你基础的问题，很简单。 一面分四部分，第一部分英文自我介绍，hr会问一个英文的问题，要求必须用英文，有小伙伴问能不能用中文，hr都说不行，你可以试着来英文。第二轮会给你一些图片，让你从中挑选出几个单品进行搭配和讲解。第三轮小组面，五人一小组，背景是你现在是店长，有下列事情同时发生，你先处理哪一样后处理哪一样，我们组遵循的原则是顾客为先。之后选一个出来讲解。最后hr会单独跟每个同学单面，问的都是基础性问题，包括为什么选zara啊，你觉得店长的职责是什么啊。 二面是视频面试，全英文的。给你两个题目，让你在30秒内回答完成。第一个问题是你觉得今年秋冬的流行趋势是什么，第二个问题好像是对时尚的理解。记不清了，反正不难，因为并不要求一次录制成功，所以同学们可以多准备准备再录。 最后三面也是全英文，让做一个ppt，还没面。...查看更多

刚经历了群面，共16人，分两组，先英语1分钟自我介绍，这个完全可以私下准备，当场竟然有人用中文的，应该直接会被PASS掉的。然后5分钟就一个问题进行讨论，你作为店铺经理，如何同时处理3个紧急问题，最后推选一个发言人总结，然后组员还可以进行补充。这过程中注意不要太被动，太礼貌，要表现出你很珍惜这个机会的样子，这个是态度问题，不然无论你多么优秀，还没进门就摆架子，很难打动面试官...查看更多

自我介绍，hr姐姐都比较高冷，问题也很直接， 需要多准备一些相关行业的知识，流行趋势等等。如果有相关经验是最好的，比较偏向海龟。 对细节追问比较详细，喜欢让面试者举例子说明。 zara的管理风格比较严格，在回答的时候逻辑性要严密。 对品牌要了解，到卖场去感受，说出实际的东西是最好的。 管理岗位要清楚说明是怎么做的，遇到了什么问题，是怎么解决的。...查看更多