面经详情

昨天收到迈瑞的面试通知，其实蛮惊讶的，因为之前有投递过但自己的工作经验和商务专员一职没有相似性，HR电话联系时询问是否了解该工作岗位内容，我说不太清楚对方就来了句“那你为什么要投递这个职位呢”，把我给呛得！！！我承认自己的回答不好！好了，言归正传： 非常感谢看准网的小伙伴提供的有价值的经验！！我的经历和其他几篇优质问答里的一样。 迈瑞确实是个很不错的公司，从来访制度就可以看出。 这个职位的面试第一轮是由HR进行四人群面，第二轮是部门主管（HR说的）。HR是个和善的女士，也是个厉害的HR。第一轮主要有三部分，首先第一部分两分钟自我介绍，第二迈瑞公司的理解，第三情景设置。自我介绍可以聊聊离职原因，现工作主要内容等。最好是根据“商务”相关进行回答；第二部分可以事先了解迈瑞公司主要经营范围，公司理念，官网百度都有。这环节是由HR提问，给一分钟进行构思，只要组织好语言就可以回答了。第三环节是HR给出五个场景，五分钟思考时间。需要你判断其重要性和紧急性来完成它们，主要是看你的时间分配的能力。 整个过程大概40分钟，完了之后HR让我们等一会，几分钟之后便回来宣布两个人可进入下来面试了，我也就接着前往我下一个面试了~ 谢谢看准网，虽然我没能进入复试，但也是我的一次历练。 即将参加迈瑞面试的旁友们，你们一定要好好准备啊！！！！！希望这篇对你们有用~...查看更多

面试基本分三个流程 1.技术面，笔试题，然后技术经理根据你做题的情况问你些问题，还有以前的工作情况； 2.研发总经理问你一些日常的工作问题，如加班，家庭情况，对未来的发展情况，为什么不去互联网行业； 3.人力面试，进入这个面试基本就确定，hr给你谈薪资问题，可以好好的谈谈 。...查看更多

一面是在学校的群面，比较和谐，都是认识的同学，大家几斤几两都很清楚，真实介绍自己就可以了，入围与淘汰惊喜不大。二面在酒店，是单面，先做了笔试，一些基本的专业知识。笔试刚做完就单面了，问了基本的情况，还有情景模拟，由于是供应链职位，就问了类似调货的问题，从a厂发货到b地，货物最后时间才发现短缺，怎么办，思路有从a厂紧急增加调货，但成本高，或者从b地周边地区如c地查查库存是否有富余，可以考虑从c地调货。总之言之成理即可。三面也是终面，竟然搞大规模的群面，这不是应该在前两轮设置的吗。anyway，闯进终面的都是素质不错的人，不可掉以轻心。先是轮番自我介绍，接着出了个问题，让大家畅所欲言，时间15分钟，由于10个人群殴，抢话非常激烈，最后还要每人说最好最差，太糟心了。我在群殴中坐在最边上的位置，面试官也看不见，其他发言的人也不能完全看见，就不禁总朝前探，影响参与感，面试官估计也觉得我怎么老是朝前看，不加入讨论。。。总之殴得很辛苦。群面完了在酒店大堂等，半小时后就出结果了，速战速决，也好，少了个念想。...查看更多

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。...查看更多

没有投该公司岗位，接到面试电话后网上了解了该公司，在业界排名还不错。去了之后发现才知道是群面，懵了。一起面试的有6人，先是轮流自我介绍，然后轮流说每个人对迈瑞的了解。接着是分成两组，讨论情景题排序。群面还是对于表达能力强的人有优势。建议面试前多了解公司和职位的要求，并有自己的见解。...查看更多

迈瑞医疗南京电源工程师岗位好像只招收一到两个人，但是给了好多人参加笔试的机会，题目非常泛，学电源的学生应该都懂；之后是一面，简单介绍做过的项目，通过一面的差不多都是与电源相关的，南航的特别多，因为的南航的电力电子比较强；二面是直接与南京地区研发副总监一对一面试，就像聊家常，谈谈你对迈瑞的看法，谈谈你对研发岗位的了解之类的；三面是所有岗位的人员的一个群面。...查看更多