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要求有实际对应岗位的实操能力
面试为单独面试，面试官是管理的经理，先自我介绍，要着重讲对口岗位的实际工作能力，接着面试官提问：选择加入丰兴的理由、岗位技能优势等。

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匿名用户
运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q：工作会很辛苦，全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
水土保持方案编制
确定通过确定通过
开始会讲一些单位的知识，后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况，完了考官会提问，大概有十分钟，只进行了这一轮就结束了，然后晚上接到的入职通知。
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Q：就问对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多
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Q：模拟一次接待会，让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布

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