面经详情

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。...查看更多

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，然后调查你想进哪些公司，可选项有腾讯，华为之类的，好像这些公司是他家的，然后问你想通过哪些渠道进入这些公司，可选项有，参加实训，自学，其它之类的。...查看更多

总经理热情没有架子，会微笑和你说话，主要还是问你的从业经验，总经理很务实，会问你在哪干过，干过什么职位，干了多久，会问你些细节，看看你是不是在说谎或者是吹牛皮，不太关注你的学历和年龄，然后会介绍入职到离职的流程，让你能清晰的认识这个公司，最后会问你有什么想法?...查看更多

公司地理位置有点偏，主要是望京这边在修路。办公环境不错。一面是hr面比较简单，就是对过往经历了解一下，给个简单的案例分析一下。二面是部门经理还是总监面试，忘了具体职位了。没有看完我简历就开始，有点无头绪的乱问，问了一些租赁费用的问题。例如我在现在的公司一些费用，我简历里在这家公司就没写费用的事宜，因为没有负责，但是他问了这家公司的一些费用我如实回答不知道不是我负责的。费用是在上一家公司负责的，那家公司我都离职了18个月了，问我一个月电费多少，我真心记不住了。可能是因为这些问题没有通过面试吧。因为也没问什么其他的问题。感觉二面挺不专业的，不问专业技能，而是纠结一些行政费用的数据。...查看更多

填完表格HR直接带到一个领导那里，问一些工作经验，职业规划，这些都不难，然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做，做完看了一下表示满意，接着问我工资最低最低能接受多少？囧。（总觉得这样的公司好low）然后跑去问人事，说给不了我要的那个数（离我要的预期还差4000），拿包走人！（HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗？）环境很民企，办公楼破破的，装修破破的，虽然占很大一层。不建议外企出来的人去，会不适应。...查看更多