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技术工程师面试流程详细解析
第一轮是小组讨论,8个人一组,其中一个人没来。首轮面试有两个面试官,刚进门就看到笔试我们的那个HR,有种亲切感,但由于是首次参加求职路上的群殴,心里不免有几分紧张。面试开始了,首先从题库里抽出一个题目,做三分钟的准备,然后做三分钟演讲。我抽到的题目是“我真的很不错”,看到这个题目,我首先想到的是如何陈述自己的优点,而这个问题在面试之前就已经想过了,感觉不是很难,心中暗暗自喜。而有个别人抽到的题目也不难,但是由于过于紧张,才讲了没几句话就打住了,脑子空空如也,一时之间不知所云,甚至说不下去,这时,在HR眼里的印象分已经大打折扣了。就这样经过20几分钟的时间后,进入无领导小组讨论环节。HR给了我们一个案例,是关于一款高端女性手机的设计问题的,集中在外观设计上,主要有三个要点,1、消费者的群体特征(高端、女性)2、所设计产品的特点,如外形尺寸,颜色,功能等3、产品推广策略,其他。我们小组有几个成员似乎很有经验,讨论开始之前就做了简要的分工,有一人暗中做了leader。讨论开始人人都有发言的机会,可各抒己见,但尽量避免重复,如果发现自己的观点被别人先说了,就附和一下,并找一两个例子论证(这是后来才总结出来的经验)。
Q:当时头脑晕乎乎的,自己也不知道自己在想什么,脑子不听使唤。结果我的发言过少,以至于面试结束后面试官都问我为啥。所幸的是,我很认真地倾听小组成员的意见与看法,做好笔记,并且我们小组讨论一切顺利,得到的方案也很不错,连两个HR都露出了满意的神情。最终小组通过率很高,除了一个女生(做技术的似乎不太欢迎女生,除非你很牛)和一个穿着随意的男生外,其他都过了。我自认为表现不怎样,最后竟然也进入了最后一轮面试!

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匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
面试主要使分为两轮1,群面,群面都是大同小异,就是一组七八个人,面试官给一个话题,自由发挥,都是套路。由于我是春招的时候面的,已有offer在手,心里不慌,发挥稳定。并且有个秋招的小伙伴把他秋招的群面题目给我讲了,听过之后再面,发现正好一个题目,更加不慌不忙。题目大多都是写模棱两可没有标准答案的题目,言之有理即可。 群面其实就是不要太紧张,放轻松。如果没有特别自信自己有良好的领导才能建议不要出头当领导,万一组里面有两个轴的刚起来最后得不出结论你们仨一起炸,当然你有把握当好就另说,会加分。充当计时者的这个套路大家都很熟练了,没必要去争。你只要表现出一定的活跃参与度,有自己的见解,让别人记住你,有一定存在感,不要当沉默的羔羊就可以,因为我发现特别是工科大学的群面,总有一波到你们学校来面试的别校的特别咋呼特别爱出头抢着当领导的同学,以及把沉默是金发挥的淋漓尽致的你的校友。这两类同学一般二面的时候你是不会再看见他们的。 2,单面,进入单面就表示你的性格以及思维方式初步合适这个岗位,还需HR具体跟你聊聊,通过单面进一步了解你。我记得当时HR就揪了简历的一个题目随便跟我扯了扯,感觉他没有想跟我聊下去的意愿,原因我下一段讲。但是此时就按照自己的性格,表现的自信一点,但是切记不要太自信变成自大就不好了。 3,签约,当时华星是包了个小咖啡管进行签约的,不过由于我的专业以及性别问题,没有通知我去。签约中途知道有人没去,名额空出,我就赶过去,但是名额被别的同学占了,最后跟HR聊,问几了个我至今印象深刻的问题,你是哪个学校的?答曰:工大m生还是本科生?答曰:本科m专业的?答曰:材料科学与工程不好意思我们名额满了。我:.................好吧。其实是人家材料科学与工程专业的同学在别的学校招太多了所以就只想要男的,So Sad。。。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你是哪个学校的? 是研究生还是本科生? 是什么专业的? 不好意思我们名额满了。
2 年前 发布

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